問題解決 特定技能業者のサービスメニューが出始めました。 大中小問わず、様々な方々が虎視眈々と狙っている、 特定技能市場。 早くも大企業の新サービス内容が、 概要ながら発表されています。 パ〇ナ 『外国籍人材定着支援サービス』 概要 外国人材採用支援サービス『○○ Worker』 概要 サービス内... 2019.03.18 問題解決当事者意識特定技能
外国人技能実習制度 解体新書企画にご協力くださっている方々のご紹介 日曜なので、久しぶりに解体新書企画の宣伝などしてみます。 既にご参加の会員の方も、 宜しければおさらい的に各人の人とナリを関心持ってご覧ください。笑 *詳しくは最下部のご案内の中に各人の簡単なプロフやコメントなど頂いていますので、 ご参照... 2019.03.17 外国人技能実習制度特定技能解体新書
アベンジャーズサービス 新規参入者が外国人労働者事業に失敗したくないのならば… (昨日の続きです。 話の流れは昨日の記事をご確認ください。) 『誰』と組むべきか。 自分の人脈をたどっていけば、 もしかしたら、行政書士や社労士、 はたまた外国人技能実習制度事業に取り組む、 監理団体や、その受入企業にたどり着けるのかもし... 2019.03.13 アベンジャーズサービス問題解決外国人技能実習制度当事者意識法特定技能
問題解決 外国人労働者の定着化には、絶対用心棒が必要!? ホントに先行きが読めない、見えない人が多すぎる。 企業側の目的は、どこまでもコスパの成立する安定雇用に他ならない。 でも、どこもかしこも入口だけしか目がいかない。 踊らにゃそんそん...とばかりに、 失礼ながら有象無象がドンドン参入してきて... 2019.03.12 問題解決当事者意識特定技能
問題解決 人手不足の解決策『サルでもわかる外国人労働者受け入れ活用法』 余計な前置きはすっ飛ばして、 まず初めに考えるべきは、 どの受け入れ手法を選択すべきか、です。 ①外国人技能実習制度を活用する。 ②特定技能を活用する。 ③就労ビザ(技人国など)を活用する。 ④留学生を活用する。 ⑤就労制限のない在留中の外... 2019.02.09 問題解決外国人技能実習制度特定技能
問題解決 【必見】(外国人労働者業界関係者)アンケート集計結果発表! アンケート結果です。 『色んな意味でそれぞれの方、全員、必見です!』 たぶん、この業界で悩み困っていることは、 人それぞれですが、だいたい似通っているモノばかり。 仕掛けたい業者側? (監理団体や登録支援機関とか、人材派遣や職業紹介事業者、... 2019.01.30 問題解決外国人技能実習制度当事者意識特定技能解体新書
問題解決 悩み続ける可愛い奴隷から抜け出すためには いつもの通り、ストレートに言います。 『マジメな人ほど、可愛い奴隷になりやすい。』 自分にどれだけの価値があるかは他人が決める。 確かに一方ではそうあっても、 ある意味それは、 「自分で価値を決めることを放棄している」 とも言えます。 私事... 2019.01.24 問題解決本質(生き方)
問題解決 外国人労働者就労支援事業へ新規参入をお考えの方へ 少し、厳しいことを言います。 アナタがこれから歩む道のりをお伝えします。 アナタは今、どこのステージにいるのでしょうか。 新年早々、残念な話を聞きました。 煽りにあおったキャッチコピーで、 人の不安を強烈に掻き立て、 さも私に任せておけば大... 2019.01.06 問題解決国家戦略特区外国人技能実習制度特定技能解体新書
問題解決 解体新書企画:第3期募集開始(2018年末日迄) 外国人技能実習制度事業の 『進化し続ける解体新書企画Ver.1.03』 募集開始 おかげさまで、募集を締め切った後から ご参加希望のご依頼や、 「有料募集の再開をお待ちしてます」 といったお声を頂戴しておりました。 当初は、まずもって挑戦... 2018.10.30 問題解決
問題解決 特定技能の登録支援機関のリスクについて 2019年4月から(ホントは来春予定とだけ)の特定技能(仮称)の解禁を控え、 外国人就労の斡旋は儲かるとして、 良識(必要な知識や経験)のないブローカー、 また諸問題を分かっていて騙す悪質ブローカー、 この2種類が、まことしやかに蠢いている... 2018.10.07 問題解決特定技能