笑顔でありがとうコンテスト 我々、技能実習＆特定技能周りの業界人が向かうべき道
日々、現場でバタバタ走くり回っていると、 その忙しさに、つい、 「自分はなんでこんなにも忙しくしてるんだろう…」 ふと、そう迷い込む時がある。 「笑顔と感謝が自然とあふれ出す社会」 コレを掲げて、私は向かっている。 誰よりもコミットして...
プライド
笑顔でありがとうコンテスト 
余談 「直視したくない部分」に「向き合って取り組める人」が「勝ち組」になる時代
自分を鼓舞するために、 少しマッチョに書きたい気分でしたので、 ご容赦願います。汗＆苦笑 ぶっちゃけ、 メンドクセー！… んなもんできるか！… ソレはオレサマがせねばならないことではない… そうやって逃げ続ける人は、 自ずと負け組へと転落し...
余談 技能実習＆特定技能業界で、伝えたいけど伝わらないジレンマ
ずっと情報発信をしてると、 ジレンマがいくつも訪れます。 コレって、 上から目線だよな～… 余計なお世話だよな～… ホント、自分でもそう思うことは多々あります。 でも、言いたいことは言いたい。苦笑 いや、アウトプットが最強のインプット。 更...
余談 技能実習も特定技能も、これから向かうべき明るい未来…
諦めてる人には超えていけない壁があるけど、 乗り越えた人が世に提供する現実から、 誰もが恩恵を得られるようになる。 人の今までの歴史は、 「国の規制の変化」 × 「人の知恵と工夫による技術革新」が、 今まで超えられなかったハードルを越えてき...
お金 技能実習＆特定技能業界のみならずの「値上げ（賃金アップ）の仕方」
賃上げのための「生産性の向上」の一番の解決策は、 値上げする（単価を上げる）コト。 監理団体でも送り出し機関でも、 登録支援機関でも、有料職業紹介事業者でも、 士業でも、 そして、受入先にとっても、同じことです。 利幅が増えれば、生産性とい...
余談 特定技能の理想的な世界…（採用マッチング面について）
特定技能周りの悪質ブローカー対策にもなるのかな。 まずは提案をしてみよう。 ルールで、こう決めてくれれば、良いのではないかと。 １、入管は、受入希望先からの申請時に、 ハローワークからの「双方」の推薦状なくしては、 特定技能の在留許可が下り...
余談 技能実習＆特定技能「応援してもらえる人」最強説…
周りに助けてもらえてる人、 支えられてる人、 しかも、「推し」してる人こそが、喜んで自発的に「推し」てる状況。 ある意味、最強とも言えます。笑 では… これら「応援してもらえる人」改め、 「応援されてる人」って、どんな人たちでしょうか？ も...
余談 技能実習でも特定技能でも【 誰かのために・・・ 】が『原動力』になる
土曜日だし、たまにはこんなのも… 私達のしていることは、 誰かの、そのまた先まで… -- 【 誰かのために・・・ 】 僕が看取った患者さんに、スキルス胃がんに罹った 女性の方がいました。余命3か月と診断され、 彼女は諏訪中央病院の緩和ケ...
問題解決 技能実習でも特定技能でも、成功してしまうポイントは同じ…
今回は、以下の視点で書いてみます。 「みんな分岐点で間違うから、リソースを余計に食われて、成り立たなくなる…」 判断、決断は経営者のお仕事。 基本そうではあっても、 この業界、現場での判断は何度でも求められる。 そもそも、どんな人材を募集す...
当事者意識 監理団体職員や登録支援機関のスタッフが、真に求められている業務…
もうね、本質に近づけば近づくほどに、 技能実習、特定技能業界のみならず、 人として社会として…と、業界特化以前の根幹的な問題になっていきます。苦笑 つまり、外国人労働者にのみ求められているコトではない…。 技能実習・特定技能受入企業には...