トラブル

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受入企業向け

技能実習制度事業では、悪質行為の公表から、どんな点でどれだけ注意すべきかを知っとくコトも大事

当然ながら、悪質ブローカーには 「監理団体」の許可を得て事業している先にも、いる。 無論、受入先という実習実施機関も、また。 法が移り変わっていくように、 処罰される内容もまた、 年月を経て、変わっていく。 少しずつ増えていく。 業界人は、...
受入企業向け

技能実習生死傷者数と、全産業労働者の死傷者数比較から気づくストーリー

先週末に公表された自殺者数を見て、 そういえば…と気になり調べてみたら、 こんなデータを見つけました。 中央災害防止協会 外国人労働者の安全衛生対策等 0.33% 0.54% 0.27% この数字、お分かりでしょうか。 3つとも、 『労働災...
お金

人手不足なら給料50万出せばいい…一蹴しかデキナイのは思考停止の人

月曜の朝っぱらから、重いネタでスミマセン。汗 円安で騒いでる日本人と外国人。 どこまで行っても、足元を見られ続ける経営者。 人権保護(人権DD)でも、SDGsでも、サプライチェーンでも何でもいいけど、 給料を上げ続ける以外、選択肢がない。 ...
受入企業向け

なんでアホを押しつけるんだ。ちゃんと人選したヤツが面倒を見ろよ!

(今回、送り出し機関の方にも見てもらいたいかも) 大変オモロイ記事を見つけました。 正直、色んな意味で重ねられる部分が多い。 「なんでアホを押しつけるんだ。ちゃんと人事部門で面倒を見ろよ!」“Fランク大学出身者=役立たず”とレッテルを貼る経...
受入企業向け

人材派遣会社、職業紹介会社が、物足りない「片手落ち」な理由

行政の連携がより密になっていることすら理解できない片道切符先。 昔からありますが、 今の時代、 アンテナ感度が鈍すぎて、 舵取りがヘタクソ過ぎな経営者が少なくないように感じてなりません。 一例をあげてみます。 労働者派遣事業及び有料の職業紹...
受入企業向け

「令和3年度外国人技能実習機構 実地検査の違反統計」の深掘り…特定技能も他人事じゃないよ!

特定技能の方、明日は我が身とわかってるかな? 絶対に、その場その時にならないと、 自分事とは思わないんだろうけどね。苦笑 後で困るのは、自分自身。 やっと出ましたね。苦笑 昨年度の違反統計、他。 腹黒助平は、どんだけいるのかな~? (○○さ...
受入企業向け

笑顔や感謝とは対極にいる経営者たち

さて、昨日の続き、ラストスパートです。   (6)有限会社昭和ダイカスト工業(代表取締役 森島 啓文)  認定計画の取り消しは(6件) 令和元年7月5日~令和2年11月4日認定分。 処分理由: 労働安全衛生法違反により罰金の刑   処分根拠...
お金

組合、監理団体の「新設」についてのリスクや注意事項

組合を買いたい…監理団体買いたい… 昔から、色んな方々が、色んな理由で求めている。 私も以前からいくつか警鐘と啓蒙を書き連ね、残してきていて、 実は未だに、ソコソコみられているみたい。 組合(監理団体)売買ご相談希望の方へ   ただ、今更な...
お金

新規参入者がこの先10年生き残る方法

私がド素人で今から業界参入するとしたら… いや、私がアナタの新規参入をコンサル?するとしたら、 どんなアドバイスをするか? …を考えてみた。 学ぶ、早く、経験する、 経験者を引っ張る 今からでもこの先も学び続ける コレはって業界経験者と交流...
余談

変化適応はインスタントにはできないから、ホンモノしか生き残れないんだ…

先日? どこかで少し書いた記憶がありますが、 ダーウィンの進化論… 変化適応最強説… ふと思う。 フツー、変化が先にあって、 それらを感じ取って、 どのようにすれば、 どの変化にどんな感じで適応していけるって言えるのか? 変化ってハッキリ目...
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