U40 若い世代を育てる社会性が、次世代を救い、自分をも救う…
先日、YoutubeLIVEで、早稲田の学生さんとお話しました。 さすが、心意気のある出演者ばかりなので、 アレコレと気をもんで、優しく色々とお話してくださいました。 学生さんだけに、社会へ出て働いたことがない。 （アルバイトなどはあるでし...
やりがい
U40 
受入企業向け 多文化共生を成立させていくコツ…
こんにちは。 最近、日課のお散歩コースに、 新たに地元の女子高までの往復を取り入れてみました。笑 不審な徘徊者がいるから要注意という、 ヤフーメールが届いたら、 私かもしれません。苦笑 （ちなみに、ションベン臭いガキは実際のところ苦手…なん...
仲間 外国人労働者支援業界周りでは、本当にこの3つの能力が求められている。
コレは、もしかしたら、人それぞれの適性にも大きく依存している。 さらに、どれだけこの業界を好きでいても、 こういった適性が薄いと、なかなかに苦労が増えるように思います。 その3つの能力とは… 『気づく力』、『言語化する力』、『コミュニケーシ...
セミナーや座談会、他 今回の『美味しい無料セミナー』も、おかげさまで無事に終了しました。
あ～、楽しかった。笑 ぶっちゃけ、裏方は互いにメッチャ大変なんですが、 それでも、楽しかったってほうが、大きい。 色んな方との交流を頂き、 世の中には、こんなにもアチコチで悩み苦労されながら、 この業界に取り組んでいらっしゃる方がいるんだっ...
仲間 技能実習＆特定技能業界で”真っ当に”生きて行きたい人に必要な『深み』…
良い人、マジメな人、相手を思い遣れる人こそ、『深み』を持とう。 先月の宮谷さんセミナーといい、 開催中の片岡先生セミナーといい、 とっても素敵な方々がたくさん集まってる。 でも、法のコトは詳しくても、 残念ながら、現場の現実には疎い方が多そ...
受入企業向け 監理団体や登録支援機関のプロとしてのあるべき姿とは
良かれと採用した外国人労働者によるトラブル。 今で言えば、 外出するな、 大人数で集まって騒ぐな、 コロナを疑われるし、出勤できなくなる＝稼げなくなるから風邪ひくな、 など指導していても、 クラスター発生するトラブルとかかな。 コロナや帰国...
受入企業向け 今後益々求められるコンプライアンスレベルが跳ね上がっていく…
改めてこんな記事を見つけた。 私も先輩方から同じような観点のお話を、 何年か前からご助言いただいています。 小難しいカタカナ横文字が続くと、 庶民の私には遠い世界に感じてならないのですが、 海外で…（ここは日本だ） サプライチェーン…（元請...
問題解決 技能実習や特定技能ビジネスは究極のサブスクモデル？！
方向性の一つとして、 あらゆるメーカーが消費者とデジタルで直接つながり、 ビジネスモデルが定期購買型の「サブスクリプション」へ シフトしていくと考えています。 こんな記事を見つけ、ふと色々考えてみた。 そもそも技能実習もまた、ずっと昔からあ...
セミナーや座談会、他 技能実習＆特定技能周りの美味しい無料セミナー、今夕から一週間開催！
さてさて、待ちに待った美味しい無料セミナーが、 今日の夕方からスタートします。 今回のセミナー講師は、オモロイ弁護士の片岡先生。 ぶっちゃけ、現場レベルまで下りてきて、 一緒に目の前の相手に取り組んでいただける弁護士の先生って、 この業界で...
受入企業向け 技能実習生のコロナ感染対策としての『外出制限』が問題になっている…
たまにはと… ある方からのご相談を、 解体新書企画のチャットワークの中で、 取り上げてみました。 技能実習生の外出が止まらない… 日本人は守ってるのに、 外国人だけ守ってない。 こんなんなら、帰国して欲しい。 たぶん同僚の方か、 生活...