受入企業向け 初心者向け：入管、厚労省、機構などのお役所サイト各種を毎日眺めよう！
見慣れないと、どこに何があるのか、わかりません。 忘れた頃に、 アレ？あの件、どこに書いてあったっけ… アルアルですね。 懸命に検索しても、 必ず公的一次情報元にたどり着けるとは限りません。 更に言うなら、 タイムラグによる時系列的な前後も...
やりがい
受入企業向け 
余談 情報発信している方へ（内外問わずグループアナウンスしてる方）
女性性が表に出やすく、受け入れられやすく、響きやすい、この今の時代。 共感って言葉がこの数年、キーワードになっています。 私も言い続けている、 寄り添うとか、支えるとか、みんなで…とか。 いわゆるマッチョな24時間働けますか的なパワーワード...
受入企業向け 拡大シェアキャンペーン…届く届く…どんなのが届いてるかというと…
一部、届いてる資料各種の題名を列記してみましょう。 （てか、題名が中身を表してるものばかりじゃないので、翻訳してます） 【特定技能】 ・特定技能とは何たるかのオリジナル説明資料 特に受入先へわかりやすくポイントを整理してまとめ直してるヤツで...
余談 私は、ナゼこんなにも情報発信してるのか？
いいねをもらって承認欲求を満たしたい… そんな理由やモチベもありますが、 何よりも、 「育成できる人間性が、私にあるのかどうか…」 ココを自身で立証したい…。 やってみせ…が大事。 背中を見せるってやつ。 偉そう言うならまず自分がやってろよ...
お金 新たなトライは、本当に楽しい…グダグダ言ってるだけじゃなくて、行動しちゃえって話。
いやいや、面白い(^^)/ 先日書いたように、新たな「稼ぎ」へのトライを始めた。 まずは「学び」から…と飛び込んでみた世界。 この業界、アレしろコレしろ、アレするなコレするな言う人は多かれど、 じゃ、どうやって稼げばよい？！ってコトを言...
受入企業向け みんなみんなみんな、面倒で時間ないから、書いてあることでも、人に頼って聞く業界
…なんでかって？！ 頭脳明晰な方々はともかくも、 私のように頭脳スペックの弱い方、 記憶力のない方、 法やルール自体に、そこまで興味のない方が、ほとんどだから。 勉強してても、忘れた頃に、必要となる是々非々。 アレコレ必死に学んだはずなのに...
余談 オッサンからオッサンへ、💛愛💛を込めて…(^^)/
さぁ、世間様はスイートバレンタインですね💛 おっさんずラブを公言してはばからない私もまた、 愛すべきおっさんたちに、プレゼントをば…笑 昨日、お届けした拡大シェアキャンペーンですが、 この中に、実はプレゼントが隠されてます。 て、別に、...
受入企業向け 日本の外国人労働者受入業界の行く先の解像度が、また少し上がった気がする…
先日、久々に男性性と女性性についての話に触れました。 人は男性性も女性性も、両方の性質を持ち合わせている。 歴史を振り返ると、平和な時代では女性が強い…というか、前面に出てくる感じ。 （別に男が偉いとかそういう意味じゃなく） また、情報化が...
SAVE 特定技能周りの方にこそ、有効活用して欲しい「大百科」
現在、鋭意制作中の大百科。 特定技能についても、しっかり網羅されているのですが、 特に技能実習経験もなく、 登録支援機関の職員として、新規参入してきた方にこそ、 見てほしいと思う部分は… トラブルについて。 たぶん、一番わかりやすく、とっつ...
受入企業向け この業界で本当に大事なことは、法令遵守なんかじゃない…
何も法令遵守なんか無視して構わない…なんて言ってませんから、ご注意くださいね。汗 何のスポーツでもゲームでも同じように、 ルールは知ってて当たり前のことです。 その上で、 本当に大事なのはルールじゃないってコトを、 改めて言いたくなったので...