問題解決 外国人労働者に潰される会社と乗り越える会社についてお話をしてきました。
先日、色々お話してきました。今はタイムリーなのでしょうか。お話を終えた後も、いくつか、直接ご相談もありました。中身を簡単に言えば、法令違反は数千万の支払い強制に直面するので、税理士や社労士と顧問契約をするように、悪質ではないプロに相談するべ...
外国人 労働者 問題
問題解決 
問題解決 【外国人技能実習制度】養殖業界の問題改善の現実
コレじゃやっていけない...ある方から、以前、お問い合わせをいただいていました。--漁業養殖関係の実習生の入国が大幅に遅れている、大日本水産会からの承認が得られないために、外国人技能実習機構の承認がおりない...〇月下旬に外国人技能実習機構...
余談 技能実習生の職種不適合時の具体的な対応方法？！
久々に言えないコトの暴露です。。。笑おススメはしませんし、できません。が、こんなストーリーをご紹介します。土曜日までこんな私のコメントに目を通していただける方へ、ご参考まで。あるところに、ある会社がありました。ココでは何年も受入をしていて、...
問題解決 外国人労働者就労支援業務の本質は、女性の口説き方と同じ。苦笑
特に女性の方には、非常に不適切不愉快なのかもしれません。ご容赦願います。汗＆苦笑ちょっと機会があって、ある国において、その国の女性の口説き方、落とし方をまとめている方がいて、拝読しましたが、めっちゃ面白かった。笑私と違って、文才のある方なの...
問題解決 外国人技能実習生と実習実施機関をどこまで監理すべきなのか？
久しぶりに、事例をご紹介します。今回は、けっこうシリアスではなく、ライトな感じです。始まりは、ある受入先の実習生から、『どうして僕だけ社保などの控除額が多いのですか？』という相談です。いわゆる算定基礎というヤツで、４，５，６月の期間を毎年、...
問題解決 特定技能、外国人技能実習制度の法的ケアの決定版！
えっ、そんなの聞いてないよ！？いつの間に、そう変わっていたの？！アナタは、法務省、厚労省、パブコメ、官報、外国人技能実習機構、JITCO、特定技能の分野別管轄機関先の情報更新など、全てを毎日毎日、日々チェックしていますか？常にバタバタと忙し...
問題解決 技能実習3号か特定技能か、どちらを選択すべきか
おそらくは受け入れる企業側の思惑によるのでしょうが、みなそれぞれ、悩んでいらっしゃることと思います。率直に答えを申し上げれば、実習生をちゃんとグリップできている先では、特定技能での受け入れを目指すべきなのでしょう。そうでない先では、3号なの...
問題解決 特定技能業者のサービスメニューが出始めました。
大中小問わず、様々な方々が虎視眈々と狙っている、特定技能市場。早くも大企業の新サービス内容が、概要ながら発表されています。パ〇ナ 『外国籍人材定着支援サービス』 概要外国人材採用支援サービス『○○ Worker』 概要サービス内容は以下の通...
解体新書 解体新書企画第4期募集開始のお知らせ
『外国人技能実習制度』事業の 進化し続ける解体新書企画 Ver.1.04第4期募集＆継続更新受付開始ご案内は以下コチラは、初心者、中上級者、プロ中のプロの方向け、要は、企画の特性上、業界関係者全ての方向けです。受入企業（実習実施機関、特定受...
問題解決 【必見】（外国人労働者業界関係者）アンケート集計結果発表！
アンケート結果です。『色んな意味でそれぞれの方、全員、必見です！』たぶん、この業界で悩み困っていることは、人それぞれですが、だいたい似通っているモノばかり。仕掛けたい業者側？（監理団体や登録支援機関とか、人材派遣や職業紹介事業者、日本語学校...