問題解決 技能実習、特定技能業界新人向けの教育の仕方を考えてみた…
春（ギリギリ。笑）だけに、新人さんも多かったりするのかなと、新人教育について、考えてみた。自分だったら、どう関わるだろうかと。ミンナ誰でも、勉強するのは大嫌い。笑玄人の方々は、運用要領読め！（笑）って言うのが、イチバン楽で、その通りなんだか...
成功の秘訣
問題解決 
セミナーや座談会、他 いよいよ、今晩17時から一週間！無料セミナースタート！（大盤振る舞いで参加特典も付けてみた。笑）
さて、YoutubeLIVEは始めるわ、こんなセミナーも始めるわ、あげく、現場仕事のお手伝いにもアレコレと新たな動きがあるわで、意外とテンテコマイな私ですが、いよいよ、今夜から『美味しい無料セミナー』がスタートします。配信リンク先は、ご希望...
セミナーや座談会、他 行政書士や社労士、弁護士の方々は、外国人労働者業界でどのように活躍すべきか…
士業の先生方に多いのは、この業界でのお仕事の作り方があんましお上手ではない方が多そうだってこと。一般的にアルアルなのは、行政書士は、入管申請取次のお仕事をもらうこと。社労士は、就業規則、36協定、変形労働などの労使協定の整備、メンテ。また賃...
お金 行政書士、社労士関係者向け「美味しい無料セミナー」開催を計画中…
この業界に関わる士業の先生方は、少なくないと思います。士業の先生方に相談したくなるこの業界のニーズとして、・特定技能の在留資格申請の手続き（申請取次）と対応・監理団体の外部監査対応・技能実習の入国後法定講習の一部指導・労務管理の連携（日本人...
受入企業向け 監理団体も登録支援機関も送り出し機関も、二極化は間違いなく加速している…
コンプラによる２極化が、加速している。先日、Skypeお茶会で、ある大手の代表理事の方とお話する機会がありました。大企業周りの受入先とのお付き合いもあり、最近、受入側からの要望が顕著になってきていると…外国人技能実習生でも特定技能者でも、採...
受入企業向け 技能実習生、特定技能、全ての成功のキーとなるもの…
技能実習生が熱を出した。特定技能者がケガをした。他人のミスをカバーしなきゃならなくて、期日が間に合わなくて、徹夜で残業の日々でくたびれた。ベトナム人に裏切られた。日本人に騙された。チンプリかえった外国人労働者の心持ちを、どうやって元の軌道に...
受入企業向け 入国再開と新たな混沌の予感…受入先も監理団体も悩ましい。
たぶん、入国再開に関するニュースが流れ、色んな方々が一斉にシェアしまくる。コレを書いてる3/17午前中では、未だその詳細はわからない。(3/18補足、どうやら22日からの入国再開に技能実習生などは含まれないらしい)ただ、再開するとしても、国...
仲間 「特定技能への道」が、「技能実習上がり」しかなかったら良いのに…
技能実習の利権保護としか、たいていの人は受け止められないのでしょうけど、そんな低レベルの話がしたいんじゃなくて…技能実習受入れも経験してない受入先は、本当にどれだけ外国人労働者の受入が大変なのか、まったくわかっていない。そして、わかっていな...
お金 ゴールが見えない時代の切り開き方…
昨日の続きを…タチが悪いのは、入国再開がハッキリしていない今、それでも、入国再開すれば、そこに目線も集まって、なんとかなるだろうということ。人間、信じたいことを信じるものなので、それで何とか賄えればまだしも、それって運を天に任せるだけかも…...
仲間 楽しく笑顔で外国人労働者業界を生きていきたい方へ
誰もが幸せになりたい。充実したオモロイ人生を送りたい。コトこの業界とりつかれているヘビーでコアなアナタ。ぜひ、解体新書企画を応援してください。私は、こんな情報発信を始めてた頃から、ずっと掲げてきている目標があります。キーワードは、『笑顔』で...