お金 「人手不足だと嘆き続ける会社」は、やはり「金儲け至上主義」経営者が多いと感じてしまう理由…
私が思うに、少し極論じみた分け方を敢えてするならば、『金儲け至上主義』会社と、『目指す世界ありき』会社と、大きく2種類の会社があるように思う。当然ながら、前者は、要はお金がたくさん稼げる方がすごいでしょ…事業規模が大きければ大きいほど良い会...
成功の秘訣
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受入企業向け 水際の今後の可能性…からの事業存続、アナタはどう考えますか？
世界に遅れて、日本でのオミクロンの感染爆発に、水際再開が2月末まで伸びていますが、アナタはどう考えますか？それとも、この2年、振り回され続けた経緯から、考えるコトも止めてしまってますか？苦笑色んなケースが考えられますが、A、Bとあえて、２つ...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界のフルモデルチェンジとなる2022年を迎えるコツ！？
先週末、SNS周りで飛び交ったコチラのニュースについて、私なりに想定される“対応のコツ”を書いておこうと思います。技能実習、特定技能制度の見直し進める 古川法相が年頭所感2022年1月8日 06時00分動画アリ7分（00:58～02:34部...
お金 愛すべき外国人支援バカが、今すべきこと。
たぶん、このまま技能実習生や特定技能者が来れなくなると、外国人労働者支援業界は、本当の淘汰が加速する。私の周りで、健全に取り組んでいる先でも、それなりの規模先でも、いよいよのっぴきならない状況に追い込まれている感が、チラホラと届き続けていま...
受入企業向け 主体的行動が生まれるイノベーション発生型組織、ソコには「懲罰＜安全安心」が今、求められている。
先日、こんなコトを書いていました。当事者意識、当事者責任の「育み方」は変わっている ココに、以下の記事を足しておきます。 「挨拶のない組織」「言われた事をやればいい組織」はどうなる？2021年に読まれたチームビルディング関連記事まとめ 記事...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界のコツに、今さらながら気づいたコト
それは、どれだけ「余計なお世話」を「先回り」して言えるかどうか…。実は、ココに事業成功への本質的なコツがあるのではないかと。よく言われているのは、相手に嘘、虚偽、詐欺はしたくないからと、・日本語はロクに話せませんよ（使える人財に育つかどうか...
当事者意識 何かトライしてみたいことありますか？
明けましておめでとうございます。新年のご挨拶はそこそこに、年頭から、こんなタイトルにしてみました。私は私でアレコレとあるんですが、周りで色んな新たな取り組みが始まっている感があります。もしかして、アナタもこんなことやりたい、誰かやってくれて...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学会報告…３つの良いとこ取りしたら最強説！
もはや、どちらでどんなアナウンスをしていたのか、記憶に定かではないのですが、私、この11月、12月に、3つの監理団体の見学会を開催してました。3つの監理団体の代表の方にご協力いただいて…。 コッチで報告してなかったかと、感想方々書いてみます...
受入企業向け 新規参入の登録支援機関（組合も）がわかっていないこと
男性が同胞を孕（はら）ませてしまったらしい…それも別の会社で働いてる技能実習生の子…その受入会社も組合の人もカンカンに怒ってる…どうする？女性が男を連れ込んで、同居の別の女性が迷惑してる…相手の男もチンピラ見たい…なおかつ女性は母国に旦那さ...
問題解決 この業界で、変化に適応できるリーダーがしてること
ひたすらにアンテナを磨いてる。それも意識もせずに…そして、意識的にも…具体的には、信頼の置ける業界人同士で繋がっている。日々、自ら情報を発信してる。（社内外を問わず）肝心なのは、もらってばかりはいないってこと。そして、何かしらもらったり、反...