問題解決 これから増えていくであろう外国人労働者問題の一例
最弱者とみられる外国人労働者。さらに縛り付けられている技能実習生。こういう問題もまた、新聞紙上をにぎわしそうです。女性の着替えやトイレを監視―入管が組織的セクハラ、森法相もドン引きこういう記事は、年月経つと消えてしまう場合があるので、一部だ...
外国人 労働者 問題
問題解決 
問題解決 「技能実習」も「特定技能」も、関係者は全員「法令違反」になるリスクがある…
技能実習制度も、特定技能事業も、とりあえず、体裁を整えて許可申請すれば、たいていは許可が下りて、事業に取り組むスタート地点には立てます。だけど、本当にゲーが出そうなくらい(失礼)、ケアすべき情報量が多すぎ...汗【厚労省】外国人技能実習制度...
問題解決 特定技能の外国人支援には、出来るコトと出来ないコトがある。
↑ こんな感じで、病気になった外国人労働者を、病院へ連れていくような対応って、できますか？人はいきなり病気になりますが、その時に、忙しいからちょっと待ってて...今日は無理だから日を改めてもらえない？...そんなこと言えますか？何となく吐き...
問題解決 送り出し機関、監理団体、登録支援機関、派遣会社の外国人支援の現実
受入企業側と違う、業者側の現実。例のごとく、個別に寄り添える度合いの問題。正直なところ、事業としての根本的な性質上、現実問題にぶち当たることに、改めて感じた次第です。飯を食う。＝飯が食えるだけの利益を獲得し続けなくてはならない。そのための利...
問題解決 個別に寄り添っていくこととは逆に、採用される側に求められるコト
いつも受入側の姿勢、業者側の考え方、などなどお話していますが、人財側にも最低限求められるものがあるという視点のお話もしてみたいと思います。実際、受入側である企業、また、イチ受入企業よりは、外国人実習生の現実を良く知る監理団体、はたまた送り出...
仲間 監理団体の許可取り消しについての考察
技能実習制度で初めてといっていい行政処分が出ましたね。監理団体のキックバック要求などの金銭問題にメスを入れての取り消し処分。今回は、以下の内容について、考察してみましょう。辛口でいってみます。まず、大元の公表書面はコチラ。監理団体の許可を取...
問題解決 特定技能受け入れの本当の難しさ
「コレじゃ、どちらにも投票する気にならない、ロクな候補者がいないじゃないか...」「民主主義(民主政治)の現実とは、 どっちがいいかじゃない、 どちらがマシかを選ぶこと。 だいぶ、わかってきたじゃないか...」そう呟いていたドラマがありまし...
問題解決 外国人技能実習制度：コンサルが困ること
先日、ある活動の打ち合わせにご一緒いただくコンサルの方々とお会いしお話してました。そんな中で話の一コマに、「百戦錬磨のコンサルの方々であっても困ること」の話題がありました。それは、単純に、組合紹介して…送り出し紹介して…前者はもちろん、受入...
セミナーや座談会、他 外国人技能実習制度ないし特定技能の説明会に参加する方へ
ナゼこの業界の説明会などが多く開催されているのか。そして今後ももっと開催され続けるのか。そして、それらはどれだけ有効なのか。個人的には、ナゼ説明会や研修会が開催されているのか、を考えて言葉にしてみると、ケアすべき膨大な「法」や「各国各人の現...
問題解決 技能実習生や特定技能の外国人労働者の携帯トラブルについて
本当は、ビジネスとして考えると、たぶんコチラの発信は、集客？に徹して、一般受けが良い、あるある話とか、なるほどーそういうことがあるのかーというような切り口が、多分イチバン良いのだと思います。だから、じゃあと思うのですが、いかんせん、そっちの...