受入企業向け 自分の指導力が全くないことにも気づけない経営者…技能実習生、特定技能者の育成方法とは
最近、久しぶりにちょっとしたトラブルがあって、 いさかいを収めるべく、外国人労働者6名が住む寮へ出向いてきました。 まぁ、色々なお話をしてきたのですが、 終始笑顔でみんなでしゃべってました。 かたや、私に相談してきた社長は、彼らの一部の態度...
外国人 労働者 問題
受入企業向け 
余談 久々に暴言を…笑。いっそ外国人労働者の就労制限を逆制限したらいいのに…
不幸中の幸いと考えれば、良い機会なので、 外国人在留者の就労制限を、根本的に見直したらいいのにと思います。 現在の法では、就労制限を強いています。 これは、日本国において、そもそも日本人を優遇する法律として、 考えられます。 日本人同等以上...
受入企業向け 昨日の続き…監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（実習実施者編）
昨日の内容はコチラからご確認ください。 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（監理団体編） さて、今回も少し長そうなので、 遠慮せずに、続けていきます。 技能実習計画の認定の取消し すでに処分済みの３１社(者)...
受入企業向け 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（監理団体編）
6月23日(火)、新たに処罰を受けた監理団体と受入先の処分が公表されました。 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等を行いました いつも思いますが、こういうのって、 詳しくドリルダウンしたり、リサーチしておく人って、 ホントにいません...
受入企業向け こういう「ちゃんとしてる人」も実は少なくないこの業界…
久しぶりに、たまにはホッコリ？不幸中の幸いのお話を。 その前に、 先日、解体新書企画の有料会員の方にインタビュー願った際に、 改めて思ったことの中の一つに、 周りがキックバック営業ばかりしている連中が多いと… キックバックを求めて当然という...
受入企業向け 技能実習生や特定技能者受入は、どの国からリスタートしていくのか？
ベトナム、カンボジア、ミャンマー… 感染がコントロールできていると思われる国からリスタートが始まり、 未だ感染者を増やし続ける＝ハンドリングできていない、 インドネシア、フィリピン、インドなどは、 当面、止まったままなのかもしれません。 た...
受入企業向け 技能実習生や特定技能者がリスタートするのは実際にはいつなのか？
巷ではどこの国のどの航空会社が、 いつから飛ぶだの、また延期されただのと、 一喜一憂ニュースが飛び交っています。 航空会社も必死の戦略で、 ① いつから飛びますー！ ↳だから早めにチケット押さえて入金を！ ② 延期になりましたー！ ↳入...
受入企業向け どこにでもいる残念な事例から見て、技能実習、特定技能での受け入れに関わる人が気をつけねばならないこと
先日、こんな残念なニュースが流れました。 “同じ家に２度も押し入る”女性宅に強盗に入り性的暴行容疑のベトナム人逮捕 6/17(水) 11:55配信 間違えていただきたくないのは、 歩行者が多いところへ、車で突っ込むあまりに身勝手な日本人もい...
お金 不法就労が当然のごとく増えているし、その取り締まりもまたコロナ禍は難しいから…
弱者が切り捨てられていく、弱肉強食の世界。 現実は、悲しいほどに実は、平等であり公平です。 コロナでスッポリ抜けていますが 毎年、この6月は、 「不法就労外国人対策キャンペーン月間」 に位置付けられています。 入管はこぞって、この時期に焦点...
受入企業向け 日本側の外国人労働者需要は減らないも、送り出し国からの供給が減るかもしれない理由
昨日は、外国人労働者が減らない理由と書きましたが、 実は減る理由もあると思われます。 その考え方から今日は書いてみます。 ウィズコロナが少なくとも当面は続くことが想定されています。 一部で、業界人の多数が寄せる希望的願望がたくさんシェアされ...