受入企業向け うん、やっぱり現場で一人ひとり向き合い寄り添ってる人が好きなんだ…
いつもながら、ココで吐き出してる偉そうな事は、現場で毎日勃発するアジャアジャと七面倒極まりない事を、懸命にやり続けている方々を敬愛してやまないからだと思う。それらを知らない人たちは、外野で好き勝手言ってるけれども、現場に立ってみれば良く分か...
喜び
受入企業向け 
余談 多様性の尊重とは、一色に染まらなくても良いって意味だけど、その裏側では…
一人ひとり、自分色を理解して、もっと綺麗な色合いになることを求められてやまない社会って意味だと感じています。 わかりやすく言うと、昭和の頃は、良い大学、一流大企業に就職して、その中でのし上がっていくことが、社会的価値観として、一色に染まって...
仲間 業界人は、“居場所”に左右され、多大な影響を受ける…
最近、年老いてきてるからか、涙もろいというか、言葉の一つ一つに反応してしまう瞬間が多くなってる気がする。てか、自分の好きな相手が発する言葉が、それまでの自分と相手のストーリーも相まって、当の本人からは何気なく自然と出てきた言葉であっても、刺...
余談 「やらない言い訳」 は皆がデフォで達人級に身につけてる能力だけど、ジタバタして乗り越えてく人だけがドンドン果実を得ていく
なんとなく、昨日の続きを、別角度から少し掘り下げたくなりまして…。昨日のコストアップから、ちょっとズラして、私が時折オファーしてる有料提案を引き合いに、人がいかに「やらない言い訳」を無意識にしているか…また、その弊害について、書いてみます。...
歌 「何を浮かべようか！」小指を突き立てて生きていこう！
もうね、やっぱり若い頃の衝動って、本当に心を揺り動かしてくれます。意味もなく突き上げるあの気持ち。色んな束縛やしがらみから解放されたい、自由を求める強いうっぷん、自分が何者かもわからず、また何者にも成れるあの可能性、早いリズム、疾走感、抑え...
余談 【業務連絡用】ちょっと一休みで「物販」について書いてみます。
数年前に、私が複業(副業)を推奨したことがありましたが、その時は、どうやら「私にしかデキナイ取り組み」に見えたらしく、（別に私じゃなくてもできるんですが、そう見えたみたいで…）もっと一般的な手段でないと、イメージすらできず難しいのか…と思い...
問題解決 マウントを”取りたがる”リーダーは、時代錯誤も甚だしい…
強いリーダーが求められたのは、昭和や平成の頃。令和の今は、人一倍優しく、誰よりも楽しんでる、人間力で人を惹きつけるリーダーが求められてるように感じています。私が取り入れてる人間診断的なカテゴリー分けの一つに、奇数種と偶数種とあります。奇数種...
受入企業向け 監理団体も登録支援機関も【受入先検定制度】を作ろう！
会社毎に、「賃金連動する人事評価制度」があるならば、受入先毎に、「監理費、支援費連動する受入先検定制度」を作ったほうが、より適正適切な事業へと加速するんじゃないかと。（評価制度言うと上からっぽいから検定にしてみた）同一労働同一賃金ならぬ、同...
仲間 私がやってる事を整理してみた
だから走っていける 望んでいける 思いつくまま挑むんだキミと生き続けるこの世界 幸せにしなくちゃ♪ ぶっちゃけカテゴリー分けは大変難しいのだけれど、濃い→薄いの順で列記してみます。アナタはどこに入ってくださってます？個別にお付き合いさせて頂...
余談 魂のこもってない人の事なんか、気にしなくていい…
冷たい世界に 涙が混じる味気ない序章には 安心できないよ♪最近、ご紹介した2曲が、私の中で、リフレインしています。コレとコレね。私が好きなのは、元気や勢い、パワーをもらえる曲調もですが、やっぱり魂がこもってると伝わってくる歌詞です。業界の事...