仲間 相手と仲良くなろう(^^)/
今よりもラクになりたい人。 仕事をもっと効率的に回したい人。 組織のトップとして、上手く部下も回したい人には、 とっても基本的で大事なことです。 大人になろう。 でないと、この業界は勤まりません。 受入先の方と仲良くなろう。 必要な事のみな...
喜び
仲間 
余談 年頭所感…偉い人達がやってるから真似してみた。笑
「年頭所感」とは、 年のはじめに抱負や目標を述べること全般を指しますが、 企業では、トップの人が公に発表する新年の挨拶という意味で使われます。 そのため、企業の前年の実績や新年の目標を披露する機会としても活用されています。 ・・・だそうです...
余談 今年ももっとカッコいい自分でいられるように、存分に楽しんでいこう！
なぐり書きを続けてもうすぐ丸9年。 今年は10年目に突入です。 まったく飽きもせず、懲りもせず、言いたいことだらけ。苦笑 3,650日つ綴った後でも、たぶん尽きないと思う。 たぶん死ぬまで。 それだけ尽きない。 Never Enough. ...
余談 2024年の計は元旦にあり？！
そういえば、先月、一年を振り返っていなかったから、 年も明けちゃったけど、2023年の振り返りから書いてみます。 2月、シェア企画拡大版（いわゆる公開募集）を実施 4月 SAVE大百科リリースも、同時期に技能実習廃止ワードが有識者会議から公...
受入企業向け “育成就労”は、本当は「誰」に必要なのか？
「誰」が「誰」を“育成”して“就労”を促すべきなのか。 私達は自分たちのことを棚に上げて、 知らずと上から目線でいるのではないか？ 自分で自分を育成できない者が、 いったい誰を育成できるというのか。 他人よりも、自分のほうがまだ育成しやすい...
余談 技能実習でも特定技能でも、業界人にはコレを一番言いたい私…
以前、賃金連動の人事評価制度について根活と称してアレコレお届けしていましたが、 この評価制度に固執した意味ではなくて、 もっともっと抽象的かつ包括的な意味での、”根活”を言いたい私。 一見、業界とは関係ない事と思われるかもですが、 急がば回...
お金 業界人全員に問いたい…金を取って自分を捨てるか、自分を取った上で金を稼ぐか？
言い換えるならば、 金よりも自分を取ることができるだけの“意地？信念？”と、それを可能とする“力”があるのか。 金に流され、相手や上司の指示命令に流され、自分を捨てて流されていないか？ 諦めていないか、折れていないか、グジグジ堂々巡りし続け...
SAVE 集まった笑顔と感謝のコメントの数々をご紹介
世間様では残念なニュースばかりが広まり、 業界全体が同じ目で見られるのは我慢できない…。 業界人が自ら、現場でどんな現実を量産し続けてきたのか、 少しでも伝えたい。 奴隷商売人や、人身売買ブローカーとは真逆の取り組みがこんなにも行われている...
余談 世界は静かに、そして確実に自然と同じ方向へと流れていく…
2年連続「日本一働きやすい会社」に選ばれた企業から学ぶ 仕事の「成果」と社員の「幸せ」を両立する組織づくりのヒント これ、結構な確率で、次世代がこの色に染まっていくように感じています。 （Z世代には、やれ金持ちになろうとか、金が全てとかより...
お金 高騰し続ける労務費・人件費に押し潰される前に…いや、会社側だけじゃなくてサラリーマン側もまた…
↑そういえば、お札すら、変わっていきますね。 20年ぶりだそうで、30年ぶりに変わる制度よりも早いサイクル。苦笑 ちょっと前だけど、こんなの見つけました。 先に会社側… ハッキリ言って周辺関連事業など、別の道も築き育てて進むべきとは思わ...