受入企業向け 技能実習生も特定技能者も、来月11月に入国再開（配属）とはならない、残念な理由の数々…
この業界の方々は、寝ても覚めても、 早く入国再開にならないものかと、 一日千秋の思いで、月日が過ぎるのを待っていますが… 残念ながら、ソコで死活問題に直面しているのは、 この業界の人たちだけです、冷静に見れば。涙 それは世論を大きく動かすほ...
受け入れ企業
受入企業向け 
仲間 技能実習制度、特定技能制度…属人的であるべきか、組織的であるべきか…
私は唯我独尊ワガママタイプだからか、 ついつい属人的である場合が多い。 書類はあらかた自分で作り、 詳細チェックなどで関係当事者に任せる。 送り出しはある程度は意見するものの、 責任者が決めた先の担当者を育てるべく、 密なコミュニケーション...
お金 この業界で、お金に困っている人いますか？（技能実習＆特定技能）
お金に困っている人、必ずいますよね。 で、お金が欲しいなら、どうしますか？ さてもすれば、この業界では、 ラクしてお金をたくさん稼いでいる人は、ブローカー扱いされます。 ＊今までどれだけの苦労をして今を築き上げてきたのかなど一切関係なく...
受入企業向け 特定技能所属機関に二重に飛行機代を支払ってもらえますか？
昨日の続きです。 昨日は、信頼関係を築けない人は、この仕事は務まらないって書きました。 どの程度の信頼関係なのかって意味でも、 お金の件はわかりやすいので、 書いてみます。 ある技能実習上がりの特定技能者が、 一時帰国となりました。 予...
受入企業向け 人に信頼される人じゃないと、この仕事は務まらない。
どんな仕事でも同じですが、 このお仕事、本当に一定以上の信頼関係を、 相手と育めない人は務まらない。 （まあ、人対人、つまり人間関係しかないんだから、当然と言えば当然ですが…） 焼畑農業やってる方々はそもそもいったん横に置いといて、 たまに...
受入企業向け 「特定技能は分野毎」、「技能実習は職種作業毎」に「在留資格が違う」くらい、違うのが問題…苦笑
ある士業の方がおっしゃっていて、 確かに…と苦笑いしてしまいました。 特定技能は、分野毎に手続きがまるで違う 。 もちろん、入管申請については共通する部分は多い。 でも、それですら、分野毎に添付書類、追加書類が違う。 経産省3分野は、特に、...
受入企業向け 技能実習制度、監理団体、僕らは確かに社会貢献活動してる…特定技能もそうなるといいな。
令和２年度外国人技能実習機構業務統計、 帰国後技能実習生フォローアップ調査、 見ているようで、見てない人が多い。 気づくことがたくさんある。 上げだすとキリがないから、いくつかピックアップしてみると… 【調査結果のポイント】 ・ 技能実習...
仲間 技能実習＆特定技能の「共生」「SDGs」「人権DD」…これらの咀嚼の仕方とは
時代が向かっている方向性に沿って、 準備していくというコトは、 本当に大事。 多文化共生… SDGs… 人権… もはやデューデリジェンスなんて、いちいちググらなきゃわかんないし、 興味ないから覚えていられない。苦笑 ＊デューディリジェンスと...
お金 この業界、罪悪感が人を動かす…だから現場で相手の顔を見て接していない経営者には、正しい判断はデキナイ…
こういう目にあっているんだ… この状況下では、本人に責任を求めるのは無理があるだろう… 現場の現実は、経営者にはわからない肌感覚が、 とても多く起きているものです。 時に、自腹でコスト負担をしてまで対応していれば、 その後に続く監理費や支援...
仲間 技能実習生や特定技能人材との多文化共生はデキナイ？！
私にしては珍しく、『多文化共生』について、 書いてみます。 “一般の方”の視点で、客観的に考えてみると、 『多文化共生』…そんなん意識することなんて、 普段の生活上、今でも皆無に等しいと思われます。 我々は、たまたま技能実習や特定技能の業界...