余談 誰一人置き去りにしない(SDGs)平等公平な社会の実現とは、監視社会化でもあり、どんなかの一例を元に想像してみた… 久し振りにPSYCHO-PASSを観直してみた…良かった~! cubism… そう、3を観直してました。 (文字は公的書面とSNSだけでお腹いっぱいだから、アニメの方で…苦笑) (知らない方、ゴメンナサイ、でも見てみて!オモロイから) シビ... 2022.04.03 余談
受入企業向け ディスってるんじゃない…技能実習制度廃止論者に対する私の見解 先日、久しぶりにこの視点でつぶやいてみたら、 真正面からコメントを頂戴しましたので、 たまには、私の考えを丁寧にお応えさせていただこうと思いました。 丁寧に…=どうやっても長くなります。 キチンとご確認、ご理解願えたら嬉しいけど…願望で終わ... 2022.04.02 受入企業向け士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例
お金 やはり、技能実習や特定技能の受入は、人財育成支援事業≒会社育成事業 今年度の私のトライ… 2022年、今年に入り、 高橋恭介さんと、この業界での新たな機軸を打ち出したく、 先月、賃金アップを切り口に、基本セミナーを開催しました。 賃金アップの流れは、この先、何年も、否応なく止まりませんから。 現在、関心を... 2022.04.01 お金受入企業向け問題解決士業外国人インターンシップ外国人技能実習制度就労可能な専門ビザでの受入について感謝新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)業界アップデートメール特定技能登録支援機関向け監理団体向け
受入企業向け ナメてる一族は、こうやって炙り出され、退場させられ、健全化は進む… さて、昨日の続きを終わらせましょう。 早速行きます。 (ちなみに、残念な一族は、最後に待ってました。怒) (7)株式会社竹田製作所(代表取締役 竹田 信幸) 認定計画の取り消しは(12件) 平成30年3月26日~令和2年11月10日認定分... 2022.03.31 受入企業向け士業外国人技能実習制度新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例
受入企業向け 人権侵害って、いったいどんなことしたら、そんな行政処分されるの? いつも通り、昨日の続き… 受入企業側の行政処分の深掘りです。 早速行きます。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 (1)株式会社阿部組(代表取締役 阿部 勝則) 認定計画の取り消しは(6件) 平成30年3月12日~平成31... 2022.03.30 受入企業向け士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例
受入企業向け 不適正な監理団体(組合)は、どうしたらキチンと改善できるのか? 入国再開されようが、 どんだけバタバタだろうが、 ちゃんと毎月、行政処分が出ます。 本当に喜ばしい事です…いや、実際には喜ばしくないんですけどね。 今の時代、コレくらい継続して、 「悪いことしてる側」が、 「法や役所をナメくさってる側」が、... 2022.03.29 受入企業向け士業外国人技能実習制度法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例
問題解決 たまに思う…うるせー、行こう…! ↑もう古いですかね。苦笑 私、グジグジ、モニョモニョ書き殴るのがライフワークと化してます。 でも、 たまにこういう気持ちになります。 人によっては、 そんなことやっても… 上手くいくかどうかわかんない… 自信ない… 周りからどう見られる... 2022.03.28 問題解決当事者意識解体新書
余談 力なき理想は戯言(ざれごと)だし、理想なき力は虚(むな)しいだけだろ… 情報発信している方々へ… アナタは何のために、事あるごとに呟(つぶや)いているのでしょうか。 確固たる信念をもって定期的に発信している人もいる。 単に日々のボヤキで呟いている(ボヤいている)人もいる。 自分の集客(利益)のために発信している... 2022.03.27 余談
余談 様々な角度で業界参入を狙う大手から、ご相談が届きます… 土日は考えずに済むお話を…?苦笑 最近、立て続けに、 誰もが知る名高い大企業の方々からの、 ご相談が相次いでいます。 入国再開からもうすぐ一カ月。 「動いている」って感じが、 こういうところからも感じてなりません。 世界各国に拠点を持ち、稼... 2022.03.26 余談
余談 ロシアとウクライナと、技能実習とカワイソウと… 先日、ゼレンスキー大統領の国会演説がありましたね。 誰が何と言おうとも、 罪もない人を傷つけ、理不尽に将来を強制的一方的に奪い去る行為は、 決して許されません。 でも、今回は、不謹慎かもですが、 例えとして取り上げてみます。 …本質的に... 2022.03.25 余談