受入企業向け 今回、安衛法違反での行政処分が多かった＝予防策を講じられない受入先に明日はない。。。
ラスト、気張っていきましょう、後4つですから。実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し ⒃株式会社平和美装（代表取締役 斉藤 由昭） 認定計画の取り消しは（３件）令和 元年 ８月２２日認定分。処分理由：労働安全衛生法違反により罰金の刑...
外国人 労働者 問題
受入企業向け 
受入企業向け 未だにある『人権侵害』という行政処分根拠…賃金不払い同様にありえない…
今週は違反分析で終わりそうです。汗昨日に続いて…実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し ⑾滝上産業株式会社（代表取締役 小野 博實） 認定計画の取り消しは（６件）平成３０年１０月１９日～令和 元年１０月２３日認定分。処分理由：労働安...
受入企業向け 受入企業が罰せられる傾向に変わりはないけど、色んな業界であるし、定期的な振り返りにはちょうど良い…
長くならないようにしたいけど…昨日に続いて、受入先（実習実施者）の違反行為へ。実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し ⑹北九州信和有限会社（代表取締役 成田 和重） 認定計画の取り消しは（９件）平成３０年 ８月２９日～令和 ２年１１...
受入企業向け やっぱり、実習実施者（受入先）の罪（法令違反）は重い…
続けて…受入先（実習実施者）の違反行為へ。管理監督、指導をすべき監理団体の責任は、決して軽いものではありません。ですが、受入企業がお金も時間も労力も費やしてまで、自ら外国人技能実習生を受け入れたいんだ！と、初めて受入申し込みを受けてから、物...
受入企業向け どこまでも続く、監理団体許可取り消し＆改善命令！！
今回は珍しく、週末金曜に公表ではなく、火曜でしたね。なんか意味はあったんでしょうか。さて、恒例のドリルダウンを始めます。一つ一つ、きちんと見ていくことは、とっても大事。だけど、受入先の違反については、さすがにくどくなってきているので、ちょっ...
受入企業向け 笑顔の向こうにあるもの…
とっても暖かくなるやり取りでしたので、ちょろっとだけですが、ご紹介させてください。ある地方から、ある地方へと、元技能実習生が、特定技能としてやってきました。二度目？だから多少の勝手がわかっているからか、面倒みてくれた方と十二分に信頼関係がで...
受入企業向け もう一度おさらいしよう…入国再開スタート前に必ずチェックしておくべきこと
コレをご覧の方々は、ほとんどがトーシロはいないと思われ、今更？ですが、何度めか、確認しておきましょう。まず、本人が来日する気があるのかどうか。受入側が、特に入国配属時期がハッキリ確定できなくとも、増えるコスト負担を許容してまで、何年越しの来...
お金 特定技能登録支援機関の新規参入組へ頼む受入側にトラブルが多いワケ
面白いと言っては不謹慎ながら、こういう記事をみつけた。2千万を費やして、「ヤバすぎる末路」を招いてしまう様は、まるで、技能実習や特定技能受入を依頼する受入先の様…この記事によれば、企業は利益が得られる場所、分野へとなだれ込んでいく。そこには...
セミナーや座談会、他 技能実習＆特定技能業界は、士業の先生方も味方になって支えてもらおう！
美味しい無料セミナー、今週からまた始まります！4月に初めて開催し、早くも3か月以上が経ちました。この3カ月、今まで取り組んできた様々な実務に、なお更に上乗せして、自分で自分を追い込んでしまった企画。苦笑それでも、ホントに楽しかったので、あり...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界においても、人生経験の豊富さが、道を踏み外さずに済む確率が高い理由
なぜならば…学んでるから、学びが多く豊富だから。ということは、学びが多い人ほど優位性が保たれる。なぜならば、相手との間に、格差があるから。それも、埋めたくてお金まで支払わざるを得ない格差が。生きてく上で、ハタチならハタチなりに生きてきた経験...