問題解決 外食を例に、特定技能外国人採用ハードルの現実的な3つのポイントを整理してみた
現状を今一度整理してみよう。外食、宿泊、介護の3分野しか、試験は未だ実施されていない。元技能実習生の特定技能移行が現実的。外食の試験合格発表があったせいか、SNSなどで、私、合格しました、どこか募集してるところないですかーとか、合格した外国...
外国人労働者の活用
問題解決 
問題解決 解体新書企画について、久しぶりに解説してみる。苦笑
募集期間中じゃないから、堂々と描いてみよう。苦笑ま、どれだけ書いても営業行為にしか見られないんだけども。えっと、たぶん、イチバン役立つ方は、新規参入者なのでしょうね。専用サイトでは、『体系的』にまとめてあり、正解不正解ではなく、一つの『型』...
問題解決 技能実習生、特定技能、留学生、等々外国人労働者の活用方法のキモ
最初に結論ありきで行きます。自分の頭で真偽や是非を考えない人は、時代の荒波に溺れていくように感じます。今や様々な情報が飛び交っていますが、アナタが必要としている情報は、いったいどこにあるのか。様々発信されている情報は、正しいのか。適正なのか...
セミナーや座談会、他 介護について他人様の前で言いたいこと言ってきちゃった。汗
みなさん、やっぱり悩んでいるんだなぁと思いました。お金を支払ってまで、ご参加いただく方が遠方からも含め、まさか、こんなにたくさんお集まりいただけたとは。先日、とある東京某所で、仲間内のお誘いをいただき、パネルディスカッションとして３人で他人...
問題解決 外国人労働者支援業界でコンプラ至上主義の方へ
オフホワイトやグレーは一切ダメ。法令違反先なんかもってのほか、など声高に自信満々に叫ぶ方々へ。スミマセン、いつものごとく、生意気言います。汗アナタは本当にその意味をわかっていますか？以下は、意地悪な指摘かもしれませんので、ご容赦を。私は、白...
問題解決 介護での外国人労働者を活用できる受入先とは
はっきりいってハードルはめっちゃ高いと思います。スミマセン、申し訳ないくらい、辛辣に書いてます。気遣いして、言葉を選んでいると伝わらないと思いますので。そして、後半に伝えていることは、どんな業界でも、どんな業種でも、どんな会社であっても、共...
問題解決 外国人労働者の受け入れにあたって、テクニックや知識や経験などよりも大事なコト
外国人労働者を受け入れたい企業側、会社側の方に、ぜひともご一考願いたいコトです。以下は、ある方の組合転籍のお手伝いをさせていただきました。その際に感じたことを、改めてお伝えさせてください。結論からすれば、ある組合での業務方針に、果敢に改善に...
問題解決 外国人技能実習制度事業、特定技能登録支援機関ビジネスの儲け方
さて、アナタがとても興味関心のあることだと思い、タイトルを選んでみましたが、何から書いてみようかなぁ。苦笑まずいつもどおり、目先の営利ばかりを、明日明後日、来月再来月、半年や一年後にも、簡単に、楽に稼げることを求めていらっしゃる方は、ご遠慮...
問題解決 技能実習制度でも特定技能でも今の時代に必要なこと。
日曜なので、また業界のみならずな事を...あるところで、こんなコメントを見つけました。--情報が「変わりゆく」前提を沢山の方が持っているから...鮮度という感覚を持っている人...情報を楽しむのではなく行動へのきっかけとして取捨選択していく...
アベンジャーズサービス 外国人労働者就労支援業界の『成功の秘訣』
なんだか営業トークのように聞こえる方も多いのでしょうけれども、久しぶりにお伝えさせてください。この業界の意味合いがお分かりの方であればあるほど、付加価値の高いものだと、手前味噌ながら心から思うのです。＜経営者の方、並びに一職員の方へ＞業界経...