受入企業向け 「製造業における特定技能外国人材受入れ事例」から、知恵や工夫を盗む
盗んでほしいから書いてあるし、公表されてるんだから、 活用しなきゃソンソン。笑 製造業における特定技能外国人材受入れ事例 ご存知ですか？ 特定技能の経産省3分野→統一１分野の好事例集は、 時折更改されてるいことを。 知恵と工夫を列挙してみま...
外国人技能実習生
受入企業向け 
仲間 改善勧告書、改善指導書のシェアだって、ハウスツール共有だって大丈夫、できる
一般的な業界人、特に不慣れな業界参入者が最も食いつき興味がわくのは、 下世話な言い方、 他人様の庭であり、どう成り立たせているのかについての、 いわゆる具体的な手段になります。 つまり、技能実習や特定技能業界でいうなら、 いつ、どこで、どん...
受入企業向け 代行ビジネスから、教育(共育)ビジネスへ転換すべし
いや、教育でも何でも、 世の中のほとんどは、代行ビジネスなんですけども。苦笑 強いて言えば、 代行すべきビジネスも、色々選んで、 複数取り組むと良いのでは？って感じでしょうか。 やっぱり、苦労して価値ある結果に導ける人は、 とっとと共育...
お金 組合設立、監理団体許可までに５年かかった…
先日、5年もかけて、立ち上げたって話を、地元で耳にしました。 知ってる人、わかってる人に言わせれば、 アホみたいに余計な金と、 それ以上に貴重な時間を多大に費やし過ぎでしょ… そう言い捨てられてよしですが、 現実はそんなもんです。 だって、...
受入企業向け こんなクソヤローがいるのは日本という国が悪いから、国家自体を潰せ、刷新せよ…
こんな信じられないクソヤローがいた。 「服一枚で帰るか、死か、拷問されるかの3択で選べ」刑事裁判史上異例の懲役41年が下った男の残虐すぎる犯行《熱した孫の手の柄を女性の陰部に…》 こんなしがないオッサンにも、癒しと潤いをくれる女性に対し、 ...
受入企業向け 機構、ガンバレ！本来の公僕たる「役所にしかデキナイ仕事」に励んでほしい…
さて、昨日の続きを済ませましょう。 早速行きます。 （８）竹村 正義 認定計画の取り消しは（６件） 平成31年３月５日～令和元年７月10日認定分。 処分理由： 技能実習生の人権を著しく侵害する行為を行った 処分根拠：技能実習法第16条...
受入企業向け カッコ悪い、ダサい、キモイ日本人たち…
6月は入管＆厚労省による外国人関係のキャンペーン月間だったから、 忘れ去られるはずはないと思ってたら、 先日、やはり出ましたね。 途切れてくれて全然かまわないんですが、 コンスタントに続くんだな、コレが。 ちなみに、最近改めて、 法を守りた...
受入企業向け アホンダラのベトナム人に言ってあげて欲しいこと
TikTokでこんなん見つけた。 お父さんが娘さんに伝えたかったのは、 『覚悟』のことだと思う。 ココ、今の時代、すぐにパワハラだの人権問題だのと騒ぎ立てられると、 怖がってシッカリ説教しない人もいそうだけど、 まだ戻ってこれる可能性のある...
セミナーや座談会、他 さて、今度は『”個別”賃上げサポート』のオファーを投げてみます
先週の、東京出張時に打ち合わせしてきた、 大事な要件のうちの一つ。 というか、懲りずにトライしていきたい、 とっても大事な視点の一つ。 日本が、この業界が、 この先も様々変化しつつも、 生き死にさえ左右する根幹の問題。 楽観的に言うならば、...
お金 自分事か他人事か…その意識差が命運を分ける
中小企業の淘汰は避けられない。 資金も、働き手も、後継者もない】日本の中小企業「あまりに過酷な状況」が数字で明らかに ちなみに、ヤフー記事のコメントも。 ホンモノしか生き残れない。 ずいぶん前からそう思って、自分も必死にやってきました。 た...