問題解決 特定技能と技能実習生との違い、結局どっちで受け入れすべき？
法の条文や、行政書士サイトに多いビザ解説など、いくら読んでも、 実際には、じゃあ、どうしたらいいのとなる方ばかり。 実際に、受入先によって判断基準が違い、選択肢が増えている分、 選択要因は多岐に渡り、混乱を増すばかり。 今更聞きにくいことで...
外国人 労働者 受入れ
問題解決 
問題解決 特定技能は業者を排除し、直接労使同士で採用すべきとおっしゃる方々へ
言いたいことはわかります。 それを求めて然るべきなのもわかります。 しかしながら、 そのハードルが、いかに労使双方にとって、 とても高く、数多く積み上がっていて、 ゴールまで自力でたどり着くために、 何年かかるか...で、結局業者の力を頼る...
問題解決 技能実習、特定技能、日本語学校、それぞれ狭間で頭を悩ませる経営者たち
ある会員の方とのやり取りの返信の一通をご紹介してみます。 複雑怪奇で、現場の方はもちろん、 特に今は、経営者の方が悩んでいることが多いですね。 どう立ち回るべきか、かなり頭を悩ませているようです。 以下は、ある国のある日本語学校の方からのご...
外国人技能実習制度 外国人技能実習制度と特定技能、メリット取りを考えてみた
労働者の確保としての一長一短がある両制度。 めっちゃ都合よく考えてみた。 Ａ：技能実習制度の受入を活用できる職種 Ｂ：同上を活用できない職種 ちなみに、これ、人数を稼ぎたい会社と、 そこそこの人数さえいればＯＫな会社と、 大きく分かれてきま...
国家戦略特区 初めての特区での外国人労働者受入事業について
何かと話題な外国人労働者ですが、 特区という地域ごとで、それぞれ個別に受入手法があります。 その根本を調べるためには、 まず以下のHPを確認しましょう。 内閣府 国家戦略特区 地方創生推進事務局 2018年12月17日現在では、 一次指定、...
問題解決 外国人雇用したい中小企業に士業が教えられないこと
初めて、外国人労働者を自社にて受入したい場合、 特に中小企業では、色々法律や外国人雇用の現実を、自らが勉強しなくてはなりませんが、 法的な部分は、厚労省や士業の先生方にお任せして、現実の部分をお伝えしたく思います。 でも、法律って...勉強...