問題解決 外国人労働者と接するコツ＝人財育成のコツとは？
↑この画像、お気に入り。笑おはようございます。元技能実習生監理団体職員です。人にもよります。相手のキャラにもよります。私も、寄り添う、寄り添うと書いてきていますが、いったい、どうすれば寄り添えるのか。先日も、リーダーたれ、コミュニケーション...
コスト削減
問題解決 
問題解決 外国人労働者受け入れ企業へ『人事評価システム』を案内して副業しよう！？
人事評価システムは、同一労働同一賃金対策になりうるのか？働き方改革と人事評価制度（システム）について、色々と丸一日かけて調べて勉強？してみました。まぁ、商機とみて、スンゲーたくさんの会社が、様々なサービスを提供していて、大手？老舗？のほんの...
仲間 私と懇意につながっている方にどれだけの紹介が動いているのか。
ふとそういえばと振り返ってみたくなり、列挙してみようかと思います。ある国の、ある送り出し関連先の方へ、お繋ぎした方の分だけ挙げてみましょう。現地での日本語学校の経営者。コチラの方は特定技能狙いも含め、元技能実習生の囲い込みをされてる方。元々...
問題解決 外国人労働者支援業界のアップデートメールについても改めて考えてみた
今は募集していない解体新書企画では、ご参加ご支援くださった方には、全員にアップデートメールが送られます。コチラは、様々移り変わりゆく法を中心として、毎週一週間分をチェックして、会員の方へお届けしているサービスです。法務省、厚労省をはじめ、技...
お金 アベンジャーズサービスの近況から考えてみた
最近、ポツポツとアベンジャーズの相談が多い。コレ、実は私が露出しているところから入ってくるものではないのが特徴。振り返ってみると、ある会員さんからつながった、ある都道府県が水面下で動いている技能実習事業への取り組みについて、ナゼかアベンジャ...
問題解決 技能実習制度と特定技能とビジネスとしての利益の積み上げ方について
数を追い求めると破滅する。コレが今の現実。結果は後から勝手についてくるものであって、目の前のことを将来にわたってまで、一つ一つ悔いのないように取り組み続けることに、丁寧に集中する。単価が決まっている以上、一定以上の数を集めることは必要に迫ら...
仲間 改めて思う、外国人労働者受け入れ適正化（良いスパイラル）へのコツ
疑問が交錯する。質問が飛び交う。アレもコレも心配で、らちが明かなく、最後には考えるコトを放棄してしまう。それでも、目の前に問題が勃発すれば、それはすぐにでも解決対処せねばならない。そして、それが正解かどうか。適切な選択、決断であったかどうか...
問題解決 目先の些事に一喜一憂する必要はない、大事なのは全体像
どこでどの分野の特定技能者の受入許可が下りた。どこでどんな事件が起きた。どこでどんなサービスが始まった。どこでどんなセミナーが開催される。こんな希望者（有資格者）がいるから、どこか受入先はないものか。試験はいつどこで行われるから、エントリー...
介護 外国人労働者を活用できない介護業界の行く末を改めて考えてみた
ほとんどの介護施設の声なき声を、ハッキリ明言してみると、（あ、EPAとか身分系在留資格の方じゃなく技能実習生です。）『そんなコストかけて受け入れなんかできない』この一言に尽きるのでしょうね。じゃあ、今、受け入れを進めている先はナゼ？『コスト...
問題解決 技能実習生の転籍救済のうまみとは
たまたまですが、当方に寄せられる相談の中で、二つほど、転籍の相談が届いたので、集ってくださっている方々へ情報共有し、救済願える先があるものかどうか、色々と投げかけてみた機会がありました。まぁ、本来は機構がすべきコトであり、もっと言えば、自監...