受入企業向け 陽性反応や濃厚接触者扱いされた際、また個室管理などの違反者は続出してるのでしょうね…
水際ルールをどこまで徹底して守るのかは、自己責任… 昨日書いたように、白黒ハッキリさせたがるのが、人の常。 （全員じゃないし、諸状況にもよるのでしょうけど） ルール違反者は戦犯かの如く、 やっつけろ！ってのがわかりやすくてスッキリ。苦笑 だ...
デメリット
受入企業向け 
お金 花畑牧場の特定技能ベトナム人？の一連の結末について、私なりに所見を述べてみます…
誰がホントにカワイソウなのでしょうね。 万が一、諸事情を知らない方は、 前提として、詳しくは、 メディアの報道元含め、先日の投稿をご参照ください。 また、本件について、 花畑牧場側も、登録支援機関側も、 それぞれに公式発表？をしていますので...
お金 特定技能受入による多大損失について、花畑牧場の一連のトラブルに学ぶ
経営者たるもの、お金の計算がデキナイ人に資格はない。 (ソレ以前に、今は特に、労働者の気持ちがわからない人に…って前提が入るのかもしれませんけど💦) せっかくの貴重な反面教師事例です。 どうしてこうなったのか、その原因をちゃんと復習してお...
受入企業向け 情報弱者というよりは、ついてこれない業界人が、残念ながら水面下でたくさんいるらしい…
一つ、感じたことがあります。 未だに業界人であっても、 今回の水際対策を理解できていない人たちは、少なくないようです。 コレ、私のこんな面倒なコトばかり口うるさく言ってるブログなど、 ご覧下さっている方々の中には、 信じられないコトかと思わ...
セミナーや座談会、他 我々、業界人は、ルサンチマンに屈しているヒマはない…
ルサンチマン… 弱者が敵わない強者に対して内面に抱く、「憤り・怨恨・憎悪・非難・嫉妬」といった感情。 そこから、弱い自分は「善」であり、強者は「悪」だという「価値の転倒」のこと。 Wikipediaより。 なんかこう、思い当たるコト、ありま...
外国人技能実習制度 ベトナムの３社縛りの撤廃は何をもたらすのか？
答えは簡単。 ２極化が加速します。 良い監理団体は、より良い送り出し機関へ。 カネ目当てのブローカー集団は、よりカネ払いのよい送り出し機関へ。 そうやって、 送り出し機関の２極化が進みます。 わかりますよね。 アホな浦島太郎の方々は、 カネ...
仲間 情報接種のコツ…溺れていませんか😅
情報弱者が、さらに加速度をもって淘汰されていく… そもそもが、ネットから情報をとろうとしていない、 アナログオンリーの人たちとの情報格差はとんでもなく開いている。 そんな相手とは、もはや組む相手としては、 付き合うコトすら、難しくなっている...
受入企業向け 今回、虚偽、隠ぺい、賃金不払い、そしていつもの安衛法違反が多かった…
さて、昨日に引き続き、残りやっつけましょう。 （10）有限会社ジー・アール（取締役 後藤 康之） 認定計画の取り消しは（３件） 令和２年７月３日認定分。 処分理由： 労働安全衛生法違反により罰金の刑 処分根拠：技能実習法第 16 ...
受入企業向け ビックリする一族がいた…アホは消えて欲しいと心の底から願う…
いつも通り、昨日の続き… 受入企業側の行政処分の深掘りですね。 早速行きます。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （１）株式会社浅海建設（代表取締役 浅海 一也） 認定計画の取り消しは（９件） 平成30年11月６日～令和...
受入企業向け 久しぶりの監理団体許可取り消し！ドンドン逝って欲しい！
岡山の暴力事件（人権侵害）のイレギュラー行政処分が、 スピード感をもって公表された後の、 定例処分公開です。 今回の処分先とも、連動しているのかどうか… 早速行きましょう。 令和4年2月25日（金） 技能実習法に基づく行政処分等を行いま...