お金 みんな、直視していない現実について書いてみた。
コチラの読者の方は、かなりコアでマニアックな方も多そうで、 たまには耳（目）から血がでちゃうくらいの厳しい意見を。苦笑 つか、正に私、特にこのブログでは、 読者に”優しく”寄り添うばかりじゃなく、笑 好き勝手、言いたい放題、書いちゃうときも...
コスト削減
お金 
受入企業向け 外国人労働者の生産性の向上はどうやって成し遂げれば良いのか
世間様は『働き方改革』一色に染まっている。 いや、そういう風潮に向かわざるを得なくさせている。 同一労働同一賃金からみても、 『生産性の向上』という方向へしか、 向かいようがなくさせられている。 背景的には、いくつかマクロ的な理由をあげられ...
問題解決 一時帰国した技能実習生はちゃんと再来日していますか？
たまには現場でのエピソードをお伝えしてみます。 ある会社で受入中の外国人技能実習生が、 体調不良で通院を希望。 結論から言えば、 細菌によるものではなく、体質的な炎症であり、 抗生物質などで治まるものではないという診断で、 ちょっと厄介な状...
問題解決 全て業者は一人ひとり、笑顔のコンサルへと変わっていく
私は、入り口から出口まで、俯瞰的に全体像を見定めてから、 それぞれの局面で、どう立ち回るべきかが大事ではとお伝えし続けています。 コレ、時系列的に見た、右から左的な二次元、直線的な意味だけではなく、 立体的、四次元的に、様々な要因が絡んでき...
問題解決 解体新書企画第8期募集、始まってます。
いつもながら、あまりに積極的に『売ろう』という気がない企画。苦笑 というか、趣旨にコミットできる方しか来ないでくださいという、 相当、上から目線な企画です。汗 先日より、再度募集を再開しています。 基本的には、ご存知の通り、『日々のブログ』...
問題解決 【受入企業側】技能実習生や特定技能の本質…みんな上っ面だけで振り回されている
せっかくなので、 昨日のお話の視点から考えてみて、 いざこの技能実習生や特定技能に落とし込んだ場合、 どういう流れになるのかについて、 私なりに考えてみました。 サイモンシネックに言わせれば、 WHYから始まります。 コレは本来は、 『自分...
問題解決 外国人労働者と接するコツ＝人財育成のコツとは？
↑この画像、お気に入り。笑 おはようございます。 元技能実習生監理団体職員です。 人にもよります。 相手のキャラにもよります。 私も、寄り添う、寄り添うと書いてきていますが、 いったい、どうすれば寄り添えるのか。 先日も、リーダーたれ、コミ...
問題解決 外国人労働者受け入れ企業へ『人事評価システム』を案内して副業しよう！？
人事評価システムは、同一労働同一賃金対策になりうるのか？ 働き方改革と人事評価制度（システム）について、 色々と丸一日かけて調べて勉強？してみました。 まぁ、商機とみて、スンゲーたくさんの会社が、 様々なサービスを提供していて、 大手？老舗...
仲間 私と懇意につながっている方にどれだけの紹介が動いているのか。
ふとそういえばと振り返ってみたくなり、 列挙してみようかと思います。 ある国の、ある送り出し関連先の方へ、 お繋ぎした方の分だけ挙げてみましょう。 現地での日本語学校の経営者。 コチラの方は特定技能狙いも含め、元技能実習生の囲い込みをされて...
問題解決 外国人労働者支援業界のアップデートメールについても改めて考えてみた
今は募集していない解体新書企画では、 ご参加ご支援くださった方には、 全員にアップデートメールが送られます。 コチラは、様々移り変わりゆく法を中心として、 毎週一週間分をチェックして、 会員の方へお届けしているサービスです。 法務省、厚労省...