ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント３ラスト
最後ですが、ここが一番気にせねばならないとこかも…。とりあえず、終わらせますね。令和７年４月１日「技能実習制度運用要領」の一部改正について 機構による実地検査実地検査に時間を要する場合、複数日にかけて対応を依頼することがありますので御協力を...
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ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント２
昨日の続きです。やはり私、こうやってブログなどアウトプットしないと、実際にインプットにならないと改めて実感。アナタもやってみたらいかがですか？頭の中に整理されてインプット力が強まりますよ。代表、専務理事、事務局長の方などは、メールでもXでも...
ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント１
稼ぎたい人＝損害を出したくない人＝周りに迷惑かけたくない人は、ちゃんと読んで理解してく。程度の低い残念な方は、迷惑巻き散らかして退場していく。改正見てて、ますます2極化が加速するなと実感。 特技だけじゃなく、廃止だってのに技能実習も出てまし...
ポイント 特定技能の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント２
昨日の続き。１号特定技能外国人支援に関する運用要領※2025.4.1更新（新旧対照表）昨日：特定技能外国人の受入れに関する運用要領今日：１号特定技能外国人支援に関する運用要領この違いですね。ま、中身を確認した方が早い。では、早速。 お、最初...
ポイント 特定技能の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント１
やっと特技の運用要領の改正が、先週、出ましたね。今回は珍しく枝葉末節のポイント毎のアナウンスが先に出ていて、運用要領が後追いという、珍しいパターン。では、私自身のために、列記していってみます。まずはコレね。特定技能外国人の受入れに関する運用...
ポイント 育成就労や特定技能のハードルが上がるという事は、「現場職員のハードル」も必然的に上がる
どうも他人事のように考えてる方も多そうですが、この意味、正しくご理解されてる業界人は、どれだけいらっしゃるのでしょうね…？ N5だのN4だの、A1だのA2だの、技能検定技能検定技能検定…テストハードルばかり増えて、もはやテストに合格できる脳...
ポイント この業界って「コンサルタント的能力」が、日を追うごとに、より求められてきてますよね
もともとそんな側面の強い業界でしたが、少しずつその需要が強くなってますね。だとすると…余計に…「倒産/淘汰リスク」もまた、高まってる。あ、ちなみに、法人のみならず、個人も同じですからね。企業の倒産件数が33か月連続で増加…11年ぶりに1万件...
お金 思考停止したままだと、いつの間にか置き去りにされてる…
コレ、昨日までの違反深掘り前に、先週、書きたかったやつ。行政が出してる資料の一つから…なのですが、皆さん、どうされてるのかなって。 今後の人材開発↓企業内の人材育成について30ページより。人材育成に関する問題点・指導する人材の不足（57.1...
ポイント はぁ…チェックしてるだけでメンタルがやられそうになる…やっと終わった
さぁ、ラスト。昨日まで、何とも腹立たしい事例が続いてるから、とっとと終わらせて、メンタル健全な取り組みに戻りたい…。※今回多いので、似たり寄ったり事例は、途中から端折ってます。汗 令和7年3月25日（火）技能実習法に基づく行政処分等を行...
ポイント 個人事業主×一人受入×人権侵害…吐き気がする…犯罪者と同じ目で見られたくない
昨日の続きです。※今回多いので、似たり寄ったり事例は、途中から端折ってます。汗 令和7年3月25日（火）技能実習法に基づく行政処分等を行いました 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 (11) 諏訪 紘一 認定計画の取り消し...