受入企業向け 育成キャンセル界隈
○○キャンセル界隈…なんて言葉が流行っているらしい。要は、この業界で言えば、受入先や外国人の育成疲れでたまらん…（キャンセルしたくなる心境？）なんてつぶやくと、私も私も…な~んて方々が集まるので、「界隈」なんて言われるらしい。監理キャンセル...
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受入企業向け 
お金 大手がクソくだらない事業を検討している…
時折、私のところにまで、こういう相談に乗っていただけませんか？ってアンケートみたいなのが来る。イチイチ数えていないけど、年に10~20件くらいかなぁ。ただ、この２，３日に６件もの相談が立て続けに届いて、ビックリした。 なんじゃらほい？って、...
ポイント 送り出し各国の不安定さ…に起因して振り回されたくない方へ
送り出し国選定自体、こういう観点からも必要不可欠であることまで、まったく考えもしない経営者がほとんど。そりゃそうです、こんな仕事を続けてなかったら、知る事もない対岸の火事ですから。でも、この業界にいるなら、プロなら、こういう視点は頭に入って...
お金 上限規制回避の唯一無二の一手になるのか？！
変数がいくつもあり、四次元的に移り変わるので、一概に言えず、テキストでは限界もありますが、なるべくシンプルに、型の一つとして、書いてみます。 社数&人数上限が定まる流れにおいて、育成就労では難しいものの、特定技能に限っては、その制度の建付け...
お金 登録支援機関も「許可制」になっていく…
まぁ、業界人の中では、ほぼほぼ既定路線との認識もあるでしょうけれど、こういう連中がワンサカ暗躍してるから、結局のところ、行き着く先は、技能実習改め育成就労の焼き回しへと、徐々に進んでいく事でしょう。だって…阿呆が多いから。昨日、引用したリン...
ポイント 昔作った外国人労働者の受入手法(選択肢)の一覧
色んな資料などを、何年振りかで整理してたら、こんなのも作ってたんだと、ふと懐かしく…。細かく書き出すとキリがないので、かなり乱暴ですが、こんな感じで、昔、特定技能が出てしばらくした頃に、一覧を作ってました。（てか、こういう切り口で整理する時...
お金 いつの間にか食えなくなってくのが、特定技能＆育成就労業界
勘違いしないでくださいね。弱小、未成熟先は、力及ばず、ふるい落とされていくスピードが一気に加速していくって話です。 あらゆる角度から、儲けられなくなっていく現実に、アナタはきちんと向き合えていますか？なんかね、個人的には、こういう書き方は好...
お金 【特定技能】他社に取られたくなければ、競争しないことですね。
以前、グリップ力って言葉をよく使ってました。日本語では"つかむ"…"捕まえて離さない"…なんて、なんか強制的なイメージを持つ方がいらっしゃるようなので、最近あんまし使ってなかったですが。 A：他社…私に言わせれば他者ですけども…に取られる。...
お金 私には、さっぱりわからない技能実習＆特定技能トラブルの種類…
今回は、いったん受入側の要員は横に置いといて、外国人労働者側だけにフォーカスして、世間様で言われているトラブルを、またSNS周りで探してみました。 ・すぐに辞める…・仕事に出てこない…・もっと高賃金先へと勝手に転籍を進める…上げだすとキリが...
ポイント 特定技能でも育成就労でも、妊娠に振り回されたくないなら…
なんかね…SNS周りを久々に眺めてたら、昔も今も何ら変わりなく、アルアルネタが飛び交っていました。特に不慣れな特定技能の自社支援先や、登録支援機関の新人さん、監理団体の職員でも、情弱かつ未成熟者は、一気にパニくるのでしょうね。妊娠、出産、大...