余談 私は、たった一人のために、書いている
大変ありがたいお返事を頂いたので、 手前ミソは百も承知で書いてみます。 あることがキッカケで、やり取りをしていた方がいらしてて、 （ブログにメルマガに、いつもいつもありがとうございます…） なんてご挨拶とお気遣いから始まり、 ある件である対...
プライド
余談 
問題解決 改正された技能実習法を読んでみた（続き）
分かんない人には、迷路でしかないんだろうな。 3ページで終わるのも何かこう…って思ったので、 もう一度だけ、書いといてみます。 （昨日の続き、7ページ目からね…） 基本方針の変更 ３ 主務大臣は、基本方針の案を作成し、閣議の決定を求めな...
問題解決 改正された技能実習法を読んでみた
先日の改正成立法案を参院サイトから引っ張ってみた。 横書きで、まだ読みやすいので。 の中の、コレ↓ね。 ぱっと見、43ページあるけど、ほとんど文字の置き換え（技能実習→育成就労とか）だから、 中身はそれほどボリューミーではない印象です。 P...
士業 新人さん、新規参入者さんへ…味気ない序章には安心できないよ♪
これまた久々に、新規先を取りに動く方々向けに、 アレコレ書いてみる。 新規参入でしょ？ 後発でしょ？ 新人さんでしょ？ 入口からピリリとスパイスの効いた、 エッジの立ったアナウンスの仕方を、 自分なりに工夫しなくちゃ！ 別に奇抜な話じゃ...
受入企業向け 育成１級２級３級の違いを定めたい…とさえ思う
業界人はこぞって育成って言うけども、 人それぞれに言ってる育成の程度の違い、 実力の違い、実績の違いを明らかにしたい。 つまり、金目当てだけのブローカーと同じ目で見られたくないから。 有料職業紹介として、単に就労希望者と受入希望先とを、何の...
余談 変われなくても、アナタの代わりはいない。
属人的だとか言うやつは、どーでもいい。 （そんな程度の低い話じゃなくて、もっと本質的な泥臭い人間関係の話だから） どんだけ仕組み化や均一化を進めようとも、 少なくともこの業界で、最大最高最終的には、属人力しかモノを言わないから。 だからアナ...
外国人技能実習制度 目の前のたったひとりさえ幸せ(笑顔)に導けないなら、この仕事辞めたほうがいい。
別に外国人の若者たちの事だけを言ってるんじゃない。 受入先だって、送り出し機関だって、入国後法定講習施設だって、 入管だって労基だって機構だって検定員だって、 上司だって同僚だって部下だって、 その場その時その状況下で、 目の前の相手ひとり...
受入企業向け ホントのプロはね、「心を込めて対応してる…」って言ったら信じられないくらい本気で静かに本当に心を込めて対応してるんですよ。
「あのときの一言」 おそらく、業界人で現場で真剣に向き合い寄り添ってきた人なら、 どなたでも、持ち合わせている一瞬って、あると思います。 もしくは、もしかしたら、自分では記憶にはないけども、 相手にしたら刺さった言葉だったと、後日言われるよ...
解体新書 うまく利活用するにはどうしたら良いか…を書いてみます。
さて、昨日の続きを、いつもながらたまにはと書いてみます。 専用サイト、大百科サイト。 初心者教育や、ふとした時にキーワード検索など駆使して、 見直したり確認したりするには重宝できると思われます。 また、この点について、どこまで周りは対応され...
感謝 私達をご支援、応援してくださってる方々って、どんな人が多いの？
監理団体の代表の方もいる。 登録支援機関の代表もいる。 代表だけじゃなくて、一職員の方も、もちろんいる。 数十年選手もいれば、参入したばかりの方もいる。 行政書士も社労士も弁護士も、 W資格者だって一人二人ではない。 なんなら、海外在住の送...