問題解決 【特定技能】元実習生招聘時のクリティカルなハードル？！
画像のように軽々飛び越えられれば良いのですが。苦笑重い腰を上げ、特定技能の相談をいただき、申請関係など資料を一通りチェックし始めました。さてさてと、色々見ていった中で、一つ気になる書類がありました。技能実習生に関する評価調書この書類の右下を...
課題
問題解決 
問題解決 外国人労働者受け入れのデメリット…というかリスク
技能実習でも、特定技能でも、留学生でも、技人国でも、リスクは一つ。法令違反。でも、法令違反にも様々。賃金不払い、強制労働、就労制限違反、などなど。そして、ナゼこれらがリスクというのかといえば、外国人労働者を受け入れれば、ただそれだけで、入管...
問題解決 外国人労働者の業界で自分なりに生きていく為には
自分に投資しよう明らかに人財不足。企業が育てるべきだとか。特に法的な安全衛生管理上で必要不可欠な教育や健康管理は当然ですが、例)溶接業務上の安全衛生教育や じん肺の特定検診、 監理団体の監理責任者講習など人として他人と関わって生きていくにあ...
アベンジャーズサービス 外国人労働者受け入れ＆活用の為のコンサルの上手な使い方
今回は、コンサルがなぜ必要かではなく、使うならば、どう使うかについて考えてみます。コンサル、顧問、相談役、用心棒、色々な言葉がありますが、ただただお金を支払い続けるのは意味がありません。その人から受け取る付加価値が、支払っている額面以上の付...
余談 大陸の外国人と島国の外国人との違い
個人的に思うところがあります。それは、中国やベトナムなどの大陸の国と、フィリピンやインドネシアのような島国との違い。独断と偏見で批判を恐れずに書いてみますが、この違いで、国民性も違ってくるように思えてなりません。日本も島国ですね。この地理的...
問題解決 海外在住の日本語学校の経営者の方へ
特定技能スタートの情報は、確かに世界各国を飛び回り、色々な国で色々な動きがあるようです。当方へも、ベトナムとフィリピンとインドネシアの日本語学校の経営者から、コンタクトが届きました。うちの学校の子たちを特定技能で日本へ働きに行かせてあげたい...
問題解決 特定技能の登録支援機関ビジネスの動きについて
先日、ある記者さんから、改めて記事を書くから、意見を聞かせて欲しいと相談のご連絡がありました。自分で考えをまとめるにあたり、散文的ながらも書いてみたので、ご参考まで。--『人材派遣会社さんなどが新たに登録支援機関を作り、 特定技能周辺ビジネ...
問題解決 特定技能「登録支援機関」の失敗する選び方
（写真＝Thinkstock/Getty Images）特定技能１号での外国人労働者の受け入れをお考え中の方へイチバンわかりやすいことから、起きやすい事例から、説明していきます。以下の選び方では失敗する確率が高いので、お気を付けください。■...
解体新書 解体新書企画第4期募集開始のお知らせ
『外国人技能実習制度』事業の 進化し続ける解体新書企画 Ver.1.04第4期募集＆継続更新受付開始ご案内は以下コチラは、初心者、中上級者、プロ中のプロの方向け、要は、企画の特性上、業界関係者全ての方向けです。受入企業（実習実施機関、特定受...
問題解決 悩み続ける可愛い奴隷から抜け出すためには
いつもの通り、ストレートに言います。『マジメな人ほど、可愛い奴隷になりやすい。』自分にどれだけの価値があるかは他人が決める。確かに一方ではそうあっても、ある意味それは、「自分で価値を決めることを放棄している」とも言えます。私事で大変恐縮です...