受入企業向け この外国人労働者支援業界の仕事に必要なポイントを考えてみた。
安定感安心感この2つ。なんかこんなことを言ってる自分のことを笑っちゃうくらいに、こういうコトをわざわざイチイチ言う人は見たことない。むしろ、有名な経営コンサルタントでさえも言わない。理性と感情。男性性と女性性。この業界では特に両方必要。理性...
メリット
受入企業向け 
お金 改めて思いましたが、外国人労働者支援業界では未だ現金な方々は少なくないらしい。
現金なヤツ。。。色々 調べてみても、解説はだいたい同じで、損得感情だけで態度をころりと変える人とか、自分自身がが損するか得するかが判断ですぐ態度を変えたりする人を「現金なやつ」と明記されています。って、ググったら出てきました。かつて、バブル...
お金 外国人労働者、技能実習生の世界は、キャッキャウフフして稼ごう！
アレしろ、コレしろ、アレしなきゃ、コレもしなきゃ、アレするな、コレしちゃいけない…仕事なんてそんなもの？そんな時代は、とっくに終わってる。自分がナゼ、どうして、どんなふうにして生きていきたいのかさえ、わかれば、シックリくる答えを言語化できれ...
受入企業向け 殺伐としたコロナ禍だからこそ、外国人労働者を守ろう。
私、まだ少しだけ、現場のお手伝いをしている時があります。今回はちょうど良いケーススタディになるのかもと、たまには書いてみます。ある会社にいる技能実習生から、メッセンジャーでいきなりポンっとメッセージが届きました。画像にある通りです。この受入...
お金 外国人労働者業界で、利益の最大化を目指すならば、こうすべき！
副題とすれば、『ボリュームアップよりクオリティーアップのほうが、圧倒的にメリットが大きい理由』というお話をさせてください。前段階として、ちょっと業界違いのお話をさせていただきます。あるところで、こんなお話を聞きました。若い女性のお話です。彼...
受入企業向け 外国人技能実習生の受入好事例とトラブル事例を『動画』で…
先日、Youtubeを見ていて、ふと思ったので、作ってみた再生リストをご紹介させてください。良い事例（今のところ１本）悪い事例（今のところ５本）これらは、ほんのわずかな事例です。残念な動画ばかりなのは、ある意味、致し方ないとして、（Yout...
仲間 あと10日で締め切り！みんなで広げよう！笑顔の輪😆
さて、先月下旬より、SNSでは何度かご案内させていただいています、『笑顔でありがとうコンテスト』。エントリーの締め切りが、あと残り10日となりました。（あ、正確には今日入れたら11日でした。苦笑）まだまだ、すっごくたくさんではありませんが、...
レジデンストラック 未だに混乱しているレジデンストラック、ビジネストラックで『個室対応』をどう考えるべきなのか
（以下は、2020年11月12日時点での書き込みです。）ハードコアな過敏（常識）対応をすべきだと判断する方は、いわゆる個室対応を。そうではない経済最優先の人は…『…個室、バス、トイレの個別管理等ができる施設を確保してください。（個室の外にキ...
受入企業向け 初めてご参加くださる方には、2カ月お得な解体新書企画
ナゼ、私が半年の支援金（参加費）を、直前、数日で募集しないのか。特に初回の方には、6ヶ月＋２ヶ月のボーナス特典的に、活用して頂きたいから。（あと、日々の電話一本で突発的にバタバタしてしまう方が多そうなので一定期間をと…）一定期間を経験しない...
受入企業向け 毎日毎日、マジメ一本ヤリじゃ、くたびれない？苦笑
こうあらねばならない…こうすべきなんですけどね…毎日毎日毎日毎日だと、さすがにくたびれちゃう。汗&苦笑だけど、間違ったコトはしたくない。誰かを泣かすようなコトはしたくない。まして、お金まで頂いていて、責任もついてまわる。いや、わかりますけど...