受入企業向け アフターコロナ、生産性向上、コスト削減、全ては同じ道に通じている
春なのに～…こんにちは、元技能実習生監理団体職員です。2020年4月、令和2年度に入りました。コロナがトリガーになり、相当な業界が変革を迫られています。新卒の入社式や、出社そのものも、今月からではなく、6月にまで延ばされてる大手もあるとか。...
コツ
受入企業向け 
お金 法に違反することなく堂々とダメな労働者を辞めさせる方法
外国人労働者のみならず、ナニジンを問わず、どうにもダメな従業員がいて、よくいう『腐ったミカン』を取り除きたい状況に陥ることが、ままあります。＊余談腐ったミカンは、金八先生。苦笑腐ったリンゴは、英語のことわざ。どちらも同じ意味です。＊なお、コ...
お金 求心力を『作るべき』ステージから、求心力を『作らねばならない』ステージへ
求心力…色んな機会に伝えてきていましたが、コロナがトリガーになって、いよいよ、shouldではなく、mustになってしまったように感じています。コロナで人の行き来が止まる。この先ずっとではなくとも、人の行き来が止まるかもしれない事態が起きう...
受入企業向け まだまだできていないことばかり…ドンドン新しい取り組みをしよう！
単に私が飽きっぽいからなのかもしれない。ルーティンな作業が苦手だからかもしれない。であっても、新たな取り組み=過去からの延長線上ではない取り組みに励み、いっそワクワク楽しみながらトライしてみることをお勧めしたい。フツーはたいてい、失敗したら...
仲間 テレワーク、オンライン推進の今、外国人労働者支援業界ですべきこと
自分で実際にやってみればわかります。LINEやfacebookのメッセンジャートークは、すでにフツーに活用されているように思われますが、昔と違って、どこにいても、いつでもコミュニケーションは図れる時代。サラリーマンの方にすれば、いったい自分...
受入企業向け コロナが描く最悪の外国人労働者業界を想定しておけば、右往左往しなくて済むんじゃないかなと思います。
封じ込め作成が良いのか、集団免疫獲得作成が良いのか。世界は2極化している。そして、大半はわかりやすい封じ込め作戦をとる国が多い。先行きがわからないことが、何よりも不安を募らせるのであれば、少なからず行き着く最悪をちゃんと把握しておけば良いの...
仲間 解体新書企画で私が真に提供したいものは…
アホみたいにこんな感じで、毎日何かしら書き綴っている私。こんなブログ以外にも、日々アレコレとご相談いただいたり、何かしらのお申し出をくださった方々と、本当に毎日のように何かしらのやり取りをし続けて、早何年…そうか…確か、2015年の3月から...
お金 令和の時代のキーワードはストレス…いかにして少なくさせられるか
どんな業界も同じくですが、二極化が進んでいます。アナタはどちらに流れていくのでしょう。誰も下流へは流されたくはないのですが、実際には、色んな意味で上手な方は上流へ。どうすべきかわからないまま流され続けている方は下流へ。コレ、どんな時代も時代...
受入企業向け 外国人労働者支援業者がストレスなく生き残る方法(別角度から)
ふとツラツラと考えていて、思うコト。日本国内の業者は受入側の企業から負担いただくおカネで、ビジネスとして取り組めています。色々と生き残る方法をお伝えしてきていますが、もう一つ、王道を思いついたので、ご参考まで。実は、他の方々も取り組んでいら...
お金 アナタは何で勝負する？！女性を口説く以上に楽しい外国人労働者業界。苦笑
ある方と海外でオネーチャンのお話になり、（女性の方、失礼。汗）女性を口説き続けて早うん十年の方にご指導を賜りました。苦笑いわく、コミュ力性格見た目お金この4点で勝負するようです。笑なお、コレは、コミュ力＋性格＋見た目＋お金＝１００と考えれば...