余談 みんな変化に弱く、変化が嫌い…ストレスを踏まえて乗り越えるためには…
現実なんて、ドンドン変わっていく。変数だらけのこの業界。まだ、経験則などから先読みして、変化に対応していく部分はあるとしても、今までとは変化の根本が違ってきている。だから、変数だらけのこの業界であっても、振り回される方が多い。介護の門戸開放...
コツ
余談 
受入企業向け だから、我々は今、何をすべきなのか？！
一昨日、昨日と、やっぱりナカナカ新規入国者は、やってこれなさそうですね～とお伝えしてみましたが、技能実習生や特定技能者がリスタートするのは実際にはいつなのか？技能実習生や特定技能者受入は、どの国からリスタートしていくのか？ならば、今、どうす...
受入企業向け 技能実習生や特定技能者受入は、どの国からリスタートしていくのか？
ベトナム、カンボジア、ミャンマー…感染がコントロールできていると思われる国からリスタートが始まり、未だ感染者を増やし続ける＝ハンドリングできていない、インドネシア、フィリピン、インドなどは、当面、止まったままなのかもしれません。ただし、現時...
受入企業向け どこにでもいる残念な事例から見て、技能実習、特定技能での受け入れに関わる人が気をつけねばならないこと
先日、こんな残念なニュースが流れました。“同じ家に２度も押し入る”女性宅に強盗に入り性的暴行容疑のベトナム人逮捕6/17(水) 11:55配信間違えていただきたくないのは、歩行者が多いところへ、車で突っ込むあまりに身勝手な日本人もいれば、誰...
受入企業向け ある大先輩に改めて言われて、妙にしっくりきたこと。
ある時、ある場所で、親交のある大先輩を交えて色々なトークをしていた際に、この業界では有名な、技能実習生保護に当たり、ご活躍されていらっしゃる方の話題になったとき、(一部修正済み）--（こういう方々は）事が起きてから出てきますからね。共産党も...
受入企業向け 技能実習、特定技能業界を自ら事業軌道に乗せるためにすべきこと
まんま答えを先に述べると、アナタという人間をアップデートさせることです。技能実習、特定技能、技人国、技能、諸々、就労系ビザに関わり、事業に取り組む方々は特に、人的進化が図れない人は、たぶん自然淘汰されています、すでに。一昔前と違って、国際電...
受入企業向け 技能実習、特定技能のニューノーマルの乗り越え方
ウィズコロナというか、アフターコロナというか、ニューノーマルのこれからを、踏まえて乗り越えていけるには、一人や一組織の情報網や情報源では、到底足りません。まして、何を考えているかわからない人たちからの情報に振り回されている暇もありません。相...
受入企業向け 技能実習生や特定技能者が来ない間に、しておくべきこと。
＊今回、めっちゃ広い話から、就業規則をどうしておくべきかなど具体的な話まで落とします。苦笑全社会人個人事業主化を言い続けて早数年。ジワジワと加速していく社会の常識、通念、価値観、方向性の変化。法が追い付いていない部分も多々ありますが、流れは...
お金 これからも日本に外国人労働者が列をなして並んでもらえるためにすべきこと
とてもとても嬉しい記事が載っていたので、ご紹介させてください。「生産性向上！」は時代遅れのスローガンだ『勤勉な国の悲しい生産性 なぜ経営の正義としてまかり通るのか』確かにAIを含めた、様々な技術革新によって、人手不足の解消に寄与されると言わ...
受入企業向け 分水嶺にいる今、選択を見誤らないためには…
いつものごとく、技能実習や特定技能のことは、ロクに取り上げなくなっているのは、技能実習バカや特定技能バカでいては、この先、生き残ってはいけないと思うので、結構前から、こんなことを書く機会が増えています。もともと、マインド、考え方、向かうべき...