問題解決 外国人技能実習制度事業の本当の意味、価値、メリットとは
しかし、同じようなタイトルながら、ビミョーに毎回、同じようでいて違うコトを言っているつもりな私。今回も同様です。苦笑今回は、私事だけではないお話ですが、先日、少々失敗してしまった、『笑顔でありがとうコンテスト』。コチラは、有志の方々と共に当...
成功の秘訣
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問題解決 外国人採用についての業者選びのコツ
外国人の採用を考える企業にとって、イチバン問題なのは、業者選び。どんな会社が良いのか。いや、前から言い続けているように、会社で選ぶんじゃなくて、どんな担当者＝「誰」で選ぶべきか。この答えは変わらないのですが、じゃあ、どうやって選べばよいのか...
問題解決 我々下々の民が目指すべき外国人との共生社会の考え方とは
共生とは、本質的には、勝ち負け、駆け引き、打算計算ではない。誰かが悪いからやっつけろ！国を批判し、ルールを批判し、社会悪をやっつけろ！的な、扇動には、くたびれているように感じています。誰かが一方的に悪いワケじゃない。現実は、良いか悪いかなん...
問題解決 理想と現実との狭間の闘い、安定して稼ぎ続けるために
私は理想を掲げて、取り組んでいます。自分自身が理想に対してコミットしているのは当然ですが、目の前のライスワークもとても大事です。ここで、ふと気になったのは、理想と現実は、自分の中では一貫しているつもりなのですが、人によっては頭と手足がバラバ...
問題解決 特定技能ビジネスの今後の流れ…成功する人、しない人。
成功する会社、しない会社とも言えますね。今までさんざん事前の懸念事項は書いてきたので、もう一歩踏み込んでいってみましょうか。「選択」と「集中」を考えると、「東京」において「ベトナム」の「宿泊」に特化して取り組むと、他の誰よりも特化された「強...
問題解決 「技能実習」も「特定技能」も、関係者は全員「法令違反」になるリスクがある…
技能実習制度も、特定技能事業も、とりあえず、体裁を整えて許可申請すれば、たいていは許可が下りて、事業に取り組むスタート地点には立てます。だけど、本当にゲーが出そうなくらい(失礼)、ケアすべき情報量が多すぎ...汗【厚労省】外国人技能実習制度...
問題解決 外国人労働者受け入れに失敗する企業の共通項
記憶に新しいと思われますが、先日、ある行政書士事務所の代表の方が、外国人スタッフのパスポート取り上げで、プチ炎上してましたね。他にも４，５カ国のスタッフがいるように載ってました。この代表の方、元警視庁職員。更に養子縁組のセンターやら、国際結...
問題解決 『外国人技能実習制度業界が健全化された世界』の現実を考えてみた
今まで繰り返されてきた不幸の量産がいつまでたっても止まらない。それがあまりにもバカバカしい。理由も原因も分かっているのに、止められない。長年の良識のある方々も、そんなの撲滅しようがないと、分かっていて見過ごしている。自分には関係ないと。.....
問題解決 送り出し機関、監理団体、登録支援機関、派遣会社の外国人支援の現実
受入企業側と違う、業者側の現実。例のごとく、個別に寄り添える度合いの問題。正直なところ、事業としての根本的な性質上、現実問題にぶち当たることに、改めて感じた次第です。飯を食う。＝飯が食えるだけの利益を獲得し続けなくてはならない。そのための利...
問題解決 「成長していく人」と「していかない人」の違い
違い...なんだと思います？誰もが、いくつか思い当たることがあろうかと思われます。当たり前のコトですが、あえて、一つ二つ言います。成長する人というよりは、しない人にフォーカスしたほうが、わかりやすいかと思い、しない人を例に挙げていくと、学ば...