問題解決 外国人労働者支援業界でキャッチしておくべき情報
イチバン大変なのは、現場で一人一人の面倒を見ている方。目の前の諸問題に直接対峙して解決に向け、頭を悩ませている方。それは、外国人労働者自身はもちろん、受入先の同僚であったり、社長さんであったり、技能実習指導員など直接外国人労働者に指導する人...
解決策
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問題解決 技能実習制度業界の国、入管、労基、機構を動かす力の良し悪し
昨日のノーナレについての続き...やんちゃをする受入先の末路は、その業界その地域で、村八分にされ、地方であればあるほど、人の多い都会へ追いやられる結末となります。ノーナレ報道について、以下の後追いフォローが入りましたね。今治タオル工業組合こ...
問題解決 技能実習制度でも特定技能でも今の時代に必要なこと。
日曜なので、また業界のみならずな事を...あるところで、こんなコメントを見つけました。--情報が「変わりゆく」前提を沢山の方が持っているから...鮮度という感覚を持っている人...情報を楽しむのではなく行動へのきっかけとして取捨選択していく...
アベンジャーズサービス アベンジャーズサービスって何なのよ？苦笑
コレで飯食いたいとか、ガンガンの営業目的じゃないので、あんまり告知していません。苦笑このブログにご関心を持っていただき、隅から隅までご覧の方々しか、ご存じないのかもしれませんが、良い機会なので、久しぶりにご紹介させてください。まず初めに、ナ...
問題解決 特定技能ビジネスの経営者の大半が見事に陥るワナ
昨日に引き続き、現実の流れを追ってみたい。簡潔に今の背景を整理すると、14分野、345,150人が5年間の全分野合計の人数枠。いや、欲の皮を突っ張れば、年を追うごとにもっと増えるコトこそあれ、減ることなどありえないと思う方がほとんどなのでし...
問題解決 技能実習生、特定技能、これから上手く回っていく業者とは
ティール組織って言葉、ご存知ですか？調べるのも面倒だと思い、簡単な紹介先を載せておきますね。別にこのティール組織が素晴らしいということでもなく、でも、確かになぁと思える部分も多くあります。＊ご興味あれば、個々にググって色々のぞいてみてくださ...
アベンジャーズサービス 特定技能の登録支援機関ビジネスを狙う方が理解できにくいこと
ある方とお話していて、あぁ、そういうことなのかなぁと思ったことを。この方、特定技能の登録支援機関ビジネスに取り組みたいのですが、勝手がイマイチわからない。ぶっちゃけ、頭の良い方は、事業などに取り組んできた方は、想像力のある方は、色々人間関係...
余談 外国人労働者の問題各種はナゼ起こり続けるのか？
いつも問題を解決したがる性格の私にすれば、問題が起こり続けるのが、我慢ならない。苦笑それも、同じような問題が昔から凝りもせずに次から次へと...そうして、どうやってこれらの諸問題をことごとく無くしていけるのかについて、考え続けてしまう。笑も...
問題解決 入管や労基署、外国人技能実習機構の使い方、問い合わせる際に一つだけ注意すべきこと
慣れてお手の物の方には、今更なのかもしれませんが、自分なりに、また書いてみます。技能実習上でわからないことは、何でもこの機構へ問い合わせれば、大抵の答えは教えてくれます。特定技能であれば、入管ですね。労務上のコトなら、労基です。込み入った場...
問題解決 外国人労働者招聘支援業界の健全化のためにできること
勘違いしないでくださいね。個人的な自問自答です。あしからず、一意見としてご容赦願います。希望者いますか？監理団体職員だけの、送り出し機関スタッフだけの、特定技能の登録支援機関スタッフだけの、そんなコミュニティを作ってみるのはどうかと思いまし...