お金 外国人労働者業界で、利益の最大化を目指すならば、こうすべき！
副題とすれば、『ボリュームアップよりクオリティーアップのほうが、圧倒的にメリットが大きい理由』というお話をさせてください。前段階として、ちょっと業界違いのお話をさせていただきます。あるところで、こんなお話を聞きました。若い女性のお話です。彼...
外国人技能実習制度
お金 
仲間 あと10日で締め切り！みんなで広げよう！笑顔の輪😆
さて、先月下旬より、SNSでは何度かご案内させていただいています、『笑顔でありがとうコンテスト』。エントリーの締め切りが、あと残り10日となりました。（あ、正確には今日入れたら11日でした。苦笑）まだまだ、すっごくたくさんではありませんが、...
受入企業向け 初めてご参加くださる方には、2カ月お得な解体新書企画
ナゼ、私が半年の支援金（参加費）を、直前、数日で募集しないのか。特に初回の方には、6ヶ月＋２ヶ月のボーナス特典的に、活用して頂きたいから。（あと、日々の電話一本で突発的にバタバタしてしまう方が多そうなので一定期間をと…）一定期間を経験しない...
受入企業向け 『人の心を動かせ！』その為に何をどうすべきか考えろ！
なんかね、改めて至極当たり前の言葉に、本当に深く求められている付加価値を強く感じる今日この頃。そう思えるのは、常日頃から、どうしたら現状をもっとよく変えていけるのかを、考え続けているからなのかもしれない。ある方からのメッセージを聞く（見る）...
お金 大企業向けと中小零細向けのコンプライアンスの肌感覚の違い
アレコレと経験豊富な方々は、一定以上行くと、法が全てのがんじがらめになりやすい。ある意味では、とても素晴らしいところ。プロとして、職人として、到達している点が遥かなる頂に達している分、そこをおざなりにやっていたら、こういう事態になりかねない...
レジデンストラック 改めて思う、異常な程のルールの移り変わりの速さと、追いきれない細分化が生み出す悪影響
ほとんどの方々が、正確についていけないんだろうと思う。目の前の業務に励んでいる人には、そんなに定期的に、何十に渡る公式サイトを、それらの変更点などを、細々とチェックし続けていられるワケがない。組織的に言えば、上役が現場の現実を知っていれば、...
お金 健全化を掲げて色んな集まりが増えているけど、はたして正常に機能すると思いますか？
健全化をうたって、色んな団体や、団体自体を新たに設立して、健全化を推し進めるべきだと気勢を上げています。数こそ違えど、昔も今も人が考えて動くことは同じです。＊ホントは個別具体的に例示したほうがイメージしやすいのでしょうけど、 個別批判は好き...
受入企業向け コレ、本当に怖い事態になります、もし延長されなかったならば…
ココしばらくSNSでのつぶやきを多くしていますが、やっぱりアウトプットは勉強になりますね。苦笑個人的に気になるニュースを業界問わず、自分なりのコメントをつけてシェアしてます。いくらAIがレコメンドしてくれているニュースが多いとはいえ、時代の...
受入企業向け 特定技能のQAを見直していて、そういえばと気づいたこと…不慣れな業界参入者がことごとく手痛い失敗をしていると思われる落とし穴
以前、チャットワークで話題に上がったことを思い出したので、多分、見事にはまっている先も多そうかと、書いてみます。コレを思い出したのは、特定技能制度に関するＱ＆Ａを読み直していて、思い出しました。ある先で、『溶接』のカテゴリーで、技能実習生上...
仲間 変化への適応性をあげると、いつの間にか勝ち組に入り、自然と生き残ってしまう。
年をとればとるほど、固定観念は凝り固まっていく。世間の変化のスピードが速すぎて、ついていけない。その問題や懸念をわかりやすくイメージしやすくなるのに、つかみやすいかなと思うのが、今回ご紹介した画像。＊画像は以下の記事から流用させていただきま...