受入企業向け アナタが、アナタなりのマトモな道を歩みたかったなら、すべきことは…
最低、三人の情報発信をチェックしてください。 当然、アナタの琴線に触れる発言をされてる方を、 三人ほど。 ナゼ、三人なのか。 点と点は繋げば線になる。 もう一つ点を結べば、面になる。 アナタ自身という点を結べば、 それは立体になる。 それを...
対策
受入企業向け 
受入企業向け 先日のNHKのETV、技能実習制度の取材放送を見て、改めて怒れたこと。
先週17日23時より、またNHKにて技能実習制度についての一時間番組が放映されました。 ご覧になった方も多かったと思われます。 ＥＴＶ特集「調査ドキュメント～外国人技能実習制度を追う～」 昨年のノーナレで取り上げられた愛媛の縫製会社の被害者...
お金 監理団体＆登録支援機関のブラック労務実態を解消するサービス
監理団体も登録支援機関も、 様々な法に具体的に縛られている。 そして、 その法をきっちりしっかり責任をもって守ろうとするためには、 日々移り変わる法を、現場職員の一人一人が、 内勤で書類対応に励んでいる職員でさえも、 的確にキャッチアップし...
受入企業向け 外国人労働者支援業界は一人一人が哲学を持つ必要に迫られている
たぶんコレって、この業界に限ったことじゃなくて、 今のこの、混とんとした先行きが見えない時代だから、 経営者だの労働者だの問わず、 一人一人が自身の羅針盤的に持ち合わせる必要があると思われます。 哲学…をググると、 人生・世界、事物の根源の...
受入企業向け 悪質な受入先を行政処分するのはOTITだけじゃなく、労基こそ逮捕、送検してます！
昨年の技能実習生受入先に対して、 労基も実地調査に入り、監督指導、逮捕、送検に頑張ってます！ 先週でたコチラの結果、ご覧になってますか？ 「外国人技能実習生の実習実施者」に対する平成31年・令和元年の 「監督指導、送検等」の状況を公表します...
受入企業向け 『監理団体側』の違反内容集計も、ちゃんとチェックしておこう！
コチラから、ココをお伝えして、 最後にこの点を。 機構が昨年度、実地検査をした結果、 監理団体にどんな指摘事項が多かったのか。 特に業者側は、ココ、注意してみていきましょう！ 監理団体における主な違反指摘内容別件数 さて、こっちでもやってみ...
仲間 知る人ぞ知る、素晴らしいサイトをご紹介させてください！☆彡
素晴らしいサイトがあります。 ぜひご覧ください！ 修ちゃんの広場 知る人ぞ知るサイトです。 この方、ご実名で様々なところで、 助言、指摘、継承と啓蒙を発言されていらっしゃる方です。 サイト名や中身の一部にこそ、おふざけしてますが、 中身はと...
受入企業向け NiziU（ニジュー）のNizi Projectは『技能実習生選びと育成の教科書』
面白い記事を見つけ、 最近改めてシェアしまくってるSNSにて先日発信したもの。 ぜひ、この業界の関係者はのぞいてみてください。 Nizi Projectは「人材育成の教科書」だと、人事のプロが断言する理由 私が気になった部分は、たくさんあり...
お金 また更に混沌としたステージに入り、手続きが複雑になっている…本当に一人じゃ対処しきれない…
いっときよく言われていた、VUCAの時代。 Volatility（変動性・不安定さ）、 Uncertainty（不確実性・不確定さ）、 Complexity（複雑性）、 Ambiguity（曖昧性・不明確さ） 正に、この世界に突入しています...
レジデンストラック 転ばぬ先の杖が心底大切だと感づいてる人だけが、私とお付き合いしてくださっている
結局のところ、私も含めて、 人生に躓（つまづ）いている人たちって、 学んでいないからなんだと思う。 ツマヅクところは人それぞれ。 そう、人それぞれにツマヅクところ＝学びが足りない、上手に生かせていないところがあるからこそ、 躓くべくして躓い...