問題解決 外国人労働者招聘支援業界の健全化のためにできること
勘違いしないでくださいね。 個人的な自問自答です。 あしからず、一意見としてご容赦願います。 希望者いますか？ 監理団体職員だけの、 送り出し機関スタッフだけの、 特定技能の登録支援機関スタッフだけの、 そんなコミュニティを作ってみるのはど...
解決策
問題解決 
問題解決 送り出し機関の選び方と、ナゼお金をかけて視察へ行くのか
改めて色々考えてみました。 通常、送り出し機関を選ぶ場合、 その選定基準は、 ・日本人スタッフがいるかどうか ややこしいやり取りや細かな書類作業に対応できる方がいらっしゃるか。 なので、会話や書類対応が十分可能なスタッフがいれば、 日本人で...
視察ツアー 送り出し機関の選び方
主観的と客観的、信頼と信用、アナタは何に重きを置きますか？ 10件もの送り出し関連先を見てきて、 本当に違いが様々あります。 同時に、共通する部分もあり、 どの送り出し機関も一長一短です。 例えば、共通する部分は、 提携に至る手続きなどの国...
問題解決 特定技能、技能実習制度ビジネスを成功に収めるコツ
監理団体、登録支援機関（有料職業紹介）、送り出し機関、 それぞれにビジネスで取り組んでいます。 でないと自転自走や自組織（スタッフ）を守ることなんかできやしないし。 でも、上手くいってるところばかりじゃありません。 でも、上手くいってるとこ...
問題解決 外国人労働者受け入れ制度はこう活用すべき
最近、文脈も構成もロクに考えずに、 思いつくところや、思いのままに言葉を羅列していたので、 読みにくいし、何が言いたいのかわからないと言われ、 そうだよなぁと反省し、 改めてせっかくなら読みやすく書かないとと気をつけてます。汗 さて、 件名...
問題解決 特定技能1号の登録支援機関の失敗しない選び方
簡単に登録支援機関の業務のおさらいをしておきましょう。 厳密に言えば、 Aさん、Bさんと選ばれた特定技能受入候補者の、 就労してからの必要とされる支援の業務を委託されるコトにあります。 ただし、 有料職業紹介業務についても、 切って切れない...
問題解決 働き方改革と外国人労働者と全てのベクトルは生産性向上必須社会へ
ある記事を見ていたら、 中小企業にとっては、ホントにこれでもかと言えるほどに、 真綿で首を絞められている実情が書いてありました。 要は、 働き方改革＝有休消化の義務化が強制されていますが、 大企業ではすでに残業上限などについても、施行されて...
問題解決 特定技能の登録支援機関ビジネスでイチバン困ること
正確には、有料職業紹介事業＋登録支援機関事業だと思いますが。 何だと思いますか？ 法的なケアですか？ 資金的なキャッシュフローですか？ 違います。 人財です。 スタッフです。 営業マンであり、支援業務に取り組み、 企業側と外国人特定技能者と...
問題解決 特定技能、外国人技能実習制度の法的ケアの決定版！
えっ、そんなの聞いてないよ！？ いつの間に、そう変わっていたの？！ アナタは、 法務省、厚労省、パブコメ、官報、外国人技能実習機構、JITCO、 特定技能の分野別管轄機関先の情報更新など、 全てを毎日毎日、日々チェックしていますか？ 常にバ...
問題解決 海外在住の日本語学校の経営者の方へ
特定技能スタートの情報は、確かに世界各国を飛び回り、 色々な国で色々な動きがあるようです。 当方へも、ベトナムとフィリピンとインドネシアの日本語学校の経営者から、 コンタクトが届きました。 うちの学校の子たちを特定技能で日本へ働きに行かせて...