余談 ナゼ、技能実習＆特定技能の業界人に、有識者の言葉は、届かず響かないのか？！
ソレは、現場をやってないとわかんないコトが、有識者に理解デキナイから...ソコにこそ、ミソがあるのに...とみんな言いたいんですが、本当にそうなのか？例えば、こんな記事が出ています。ヤフー記事は消去されやすいので、元記事も。 常に他人事のよ...
プライド
余談 
受入企業向け 『人材育成』が大事なんてわかってる…やらない、やれないのは…
「人材育成」にも、2種類あると思う。一つは最低限のコト。最初っから大事で難しく、責任の重い仕事は、新たに入ってくる新人に任せるハズもない。私たちが相手にしている大半の中小企業では、ほぼ、まずは、「誰にでもできる業務」からスタートさせる。ほぼ...
お金 技能実習制度事業では、「相手が是正の行動に移す」までが、監理団体のお仕事
特定技能の「支援」では、単に相手が困って求める部分を支援するだけが仕事。（法的に最低限のコトさえしてればいいじゃん…って方々ね）（あ、支援は外国人労働者に対してだけで、受入先への支援は法的には指定さえありません）でも、技能実習の監理団体のお...
笑顔でありがとうコンテスト 我々、技能実習＆特定技能周りの業界人が向かうべき道
日々、現場でバタバタ走くり回っていると、その忙しさに、つい、「自分はなんでこんなにも忙しくしてるんだろう…」ふと、そう迷い込む時がある。 「笑顔と感謝が自然とあふれ出す社会」コレを掲げて、私は向かっている。誰よりもコミットしている。ただ、よ...
余談 「直視したくない部分」に「向き合って取り組める人」が「勝ち組」になる時代
自分を鼓舞するために、少しマッチョに書きたい気分でしたので、ご容赦願います。汗＆苦笑ぶっちゃけ、メンドクセー！…んなもんできるか！…ソレはオレサマがせねばならないことではない…そうやって逃げ続ける人は、自ずと負け組へと転落していく。 自分に...
余談 技能実習＆特定技能業界で、伝えたいけど伝わらないジレンマ
ずっと情報発信をしてると、ジレンマがいくつも訪れます。コレって、上から目線だよな～…余計なお世話だよな～…ホント、自分でもそう思うことは多々あります。でも、言いたいことは言いたい。苦笑いや、アウトプットが最強のインプット。更には、整理整頓が...
余談 技能実習も特定技能も、これから向かうべき明るい未来…
諦めてる人には超えていけない壁があるけど、乗り越えた人が世に提供する現実から、誰もが恩恵を得られるようになる。人の今までの歴史は、「国の規制の変化」×「人の知恵と工夫による技術革新」が、今まで超えられなかったハードルを越えてきたように思う。...
お金 技能実習＆特定技能業界のみならずの「値上げ（賃金アップ）の仕方」
賃上げのための「生産性の向上」の一番の解決策は、値上げする（単価を上げる）コト。監理団体でも送り出し機関でも、登録支援機関でも、有料職業紹介事業者でも、士業でも、そして、受入先にとっても、同じことです。利幅が増えれば、生産性という数字は結果...
余談 特定技能の理想的な世界…（採用マッチング面について）
特定技能周りの悪質ブローカー対策にもなるのかな。まずは提案をしてみよう。ルールで、こう決めてくれれば、良いのではないかと。１、入管は、受入希望先からの申請時に、ハローワークからの「双方」の推薦状なくしては、特定技能の在留許可が下りない仕組み...
余談 技能実習＆特定技能「応援してもらえる人」最強説…
周りに助けてもらえてる人、支えられてる人、しかも、「推し」してる人こそが、喜んで自発的に「推し」てる状況。ある意味、最強とも言えます。笑では…これら「応援してもらえる人」改め、「応援されてる人」って、どんな人たちでしょうか？もっと言えば、勝...