問題解決 外国人労働者受け入れで何よりもイチバン大切なコト
法律を知る。 それも、日本国内で入管法や労基法、 また技能実習法や特定技能法？（苦笑)など、 さらには、その分野ごと、業界ごと、職種ごとに定められている各種ルールや、 行政書士法、税法、ほか、アレもコレもソレも全部。笑 もっといえば、 受け...
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問題解決 目先の些事に一喜一憂する必要はない、大事なのは全体像
どこでどの分野の特定技能者の受入許可が下りた。 どこでどんな事件が起きた。 どこでどんなサービスが始まった。 どこでどんなセミナーが開催される。 こんな希望者（有資格者）がいるから、どこか受入先はないものか。 試験はいつどこで行われるから、...
仲間 笑顔でありがとうコンテストの反省と面白い提案？！
先日、私たちが立ち上げている任意団体で、 『笑顔でありがとうコンテスト』を開催しました。 おかげさまで先日、無事に対象者へ謝礼を進呈いただきました。 少しはにかんだ笑顔もまた悪いものではないですね。喜 笑顔でありがとう しかし、コレは私の責...
問題解決 外国人労働者招聘などの仲介業者の辛さ、ナゼ手続きが進まないのか。
とあるグループの、 とある会話にこういうトークがありました。 「The Philippine 編」。 というか、どこの国もたいていこんな感じでしょうか。 -- 今回はこんなんでした。 フィリピンの役所からあるものを交付してもらいに イリガン...
問題解決 特定技能ビジネスの今後の流れ…成功する人、しない人。
成功する会社、しない会社とも言えますね。 今までさんざん事前の懸念事項は書いてきたので、 もう一歩踏み込んでいってみましょうか。 「選択」と「集中」を考えると、 「東京」において「ベトナム」の「宿泊」に特化して取り組むと、 他の誰よりも特化...
問題解決 技能実習制度事業、特定技能事業の成功の秘訣
『踏まえて乗り越える』 私が言い続けているコトの一つです。 この業界には、理想と現実があります。 先日、こういうことがありました。 メルマガ内で、漬物製造の受け入れに致命的なミスをし、 さかのぼって修正できないので、 せっかく夢と希望にあふ...
問題解決 受入企業向けに、『業者紹介サービス』始めてみます。
良い業者がいない。 最近、外国人労働者を受け入れないと会社が立ち行かなくなるなど、 少々勘違いされてる方もいらっしゃるようですが、 いかんせん、良い業者を見つけられない。 まず、ゼロから丁寧に教えてくれる業者がいない。 う～ん、この場合は、...
問題解決 技能実習3号と特定技能とどちらを選択すべきか（おさらい）
技能実習で3年受け入れしている先で、 特定技能の14分野の選択肢のある受入先が、悩むことです。 特定技能よりは、今回は久しぶりに3号にフォーカスして、 取り上げてみます。 基本的に「優良」な監理団体からしか、3号＝4年目、5年目への道はあり...
問題解決 【お茶会報告】やっぱり意識の高い方々と交流を図るのは楽しくて仕方ありません。笑
昨日、詳しくは会員の方々に報告申し上げましたが、 別角度からコチラでも。 ナゼ、私の開催するお茶会に、ご参加くださる方がいるのか。 ナゼ、こんなにも楽しい時間なのか。 たぶん、濃い人であればあるほど、 もはや生き方にまでなっているから。 ラ...
問題解決 経営者こそ、目先の損得勘定が邪魔して本質に気づきたがらない
経営者の方にすれば、 起こした事業は絶対失敗したくないのは当然。 というか、失敗を前提に事業を興す人など誰一人いないから。 同時に、誰かの下で指示に従うのが嫌で、 他人に頼る依存心があるくらいなら、 独立することもない。 それは、自身を奮い...