送り出し機関

久々に↑画像の作者のお顔が見れて嬉しかったので、 ちょうど良いやと、使わせていただきました。苦笑 以下、ちょっと前に言われてましたが、 抜けてました、スミマセン。汗 -- 私の経験で良ければ、ブログに実例として書いていただいても大丈夫です。...

早速、昨日の続きを。 (５)株式会社錢谷架設（代表取締役　錢谷　憲之）　 認定計画の取り消しは（８件） 令和２年９月２日～令和４年12月16日認定分。 処分理由： 人権を著しく侵害する行為を行った　　 処分根拠：技能実習法第 16 条第１項...

（昨日の続きなので、話の流れは昨日をご参照ください） 受入先や監理団体／登録支援機関のみならず、 当然ながら、送り出し機関や日本語学校でも進む。 未だに何の知恵も工夫も努力もトライアンドエラーもなく、 ただただ、出稼ぎへ行きたいって人を集め...

先日、川上？というか先を進んでる方とお話してて、 改めて思ったのは、２極化の乖離はかなり進んでるんだなぁって。 未だに、失踪だの人権侵害だののメディア記事が流れる一方で、 そんな事態など起きたこともないって先もある。 これだけでもかなりの乖...

私は、ほとんどの外国人労働者は、 『期間限定で帰国して頂く』のが最適解だと思ってます。 ※外国人労働者≒技能実習、育成就労、特定技能1号程度までの方々 こう書くと、人権がどうタラ言い出す勘違いさんがいますが、 頭がよく能力高い高給取りの方々...

特定技能の入管ページを見て、改めて思った。 「やれるものなら、やってみればいい…」 企業単独受入が可能な特定技能。 しかしながら、ほとんどの業界、分野では、育成就労（技能実習）からの受入を、結局のところ、望まれる。 育成就労なんて、特定技能...

誰だって生き残りたい。 だけど、残念ながら、 本物しか生き残れない。 ナゼか？ってポイントが山ほどあるから。 　 久々に、ちょっといつものテイストを変えて、 ハードコアにマッチョに男性性的に、現実を見てみましょうか？ 特に、ネガティブシミュ...

転籍、転職騒ぎが現場の職員のヤル気をそいでいるらしい。 何を今さら…なんて、今回は上から目線で言うのは止めて、 慰めてみる。 こういう時、人は自分よりも恵まれてない人を見て聞いて、自分を慰める性質を持つ生き物。 いつもながら、良い悪いじゃな...

ぶっちゃけ、送り出し機関こそ、他人事じゃない…。 　 なぜいきなりこんなネタをブッコんでみたかというと、 こんな記事を拝見したから。 そして、 そろそろ「半歩先」くらいのタイミングなのかなって感じたので。 　 記事での話はあくまでもマクロ的...