セミナーや座談会、他 特定技能＆育成就労狙いの”不慣れな業界人”は、ぜひもらってください。
そういえば、去年はやらなかったんですね。行政が一年を通して、いつ、どんなキャンペーンを、実施しているのか。入管が…厚労省が…機構が…プロなら誰もが知ってる話です。でも、新規参入者は、どうもピンとこない。不慣れな方は、どういう点に気をつけねば...
外国人労働者の活用
セミナーや座談会、他 
ポイント なんちゃって技人国…なんちゃって留学生…甘い汁をチューチューしてきた方々が、淘汰の波に流されてく…
真面目に真っ当に取り組んできたアナタ。おめでとうございます！残念な人身売買、奴隷労働の方々が、淘汰の波に流されていくようです。 コンビニ、ファーストフード、ファミレス、飲食料品製造…またそれらの先へ集めて派遣してる方々等、安上がりの留学生バ...
ポイント 特定技能/登録支援機関に特化して、2026年の憶測を書いてみる
特定技能に特化した観点から…送り出し機関に特化した観点から…業界のプレーヤーが多いから、色んな立ち位置から考えてみます。 「特定技能しか扱ってない方々」にとって、2026年がどう動いていくか…を考えてみます。 まぁ、厳格化と厳罰化が、いつか...
ポイント 「李代桃僵（りだいとうきょう）」さよなら「零細の受入先」＆「想定力のない監理団体」
「李代桃僵（りだいとうきょう）」とは、「スモモがモモの身代わりになって倒れる」という意味の故事成語で、損害を受け入れがたい状況で、不必要な部分を犠牲にして、全体の被害を最小限に抑えながら勝利を目指す戦術を指します。相手の攻撃を避けるため、味...
笑顔でありがとうコンテスト 笑顔の量産こそが、私たちのお仕事💛
今年で7回目の開催です。今回も、多数のエントリーをいただき、本当にありがたい限りです。 何度も書いてますが、何度でも、また書き続けます。 アナタの今年1年間の一場面として、どれだけ外国人労働者を笑顔にしてきた局面があったのか。それは、紛れも...
セミナーや座談会、他 法改正が施行前にアナウンスされても、その先が想像できない業界人って多い？！
最近、行政書士法の改正施行が、年明けから始まるにあたり、（注：後半、育成就労についても、この観点から触れます）【改正の法文自体の意味合いが、正しくマトモに理解できない】意味するところが、どこまでどう対処が必要なのかの、想像ができない。ピンと...
ポイント 特定技能登録支援機関の厳格化の留意点まとめ
といっても、私が現時点で思いつく限りです。汗 １．上限規制まず、わかりやすいのは、コレでしょうね。5社100人…つまり、1社で二人三人の先は、取引から手を引き始めておく必要があるでしょう。支援費2万としても、1社二人を10社抱えて、20人×...
ポイント さぁ、乖離、2極化、激しくなってますねー！
わかりやすい区分けをしてみましょうか。１．答えは現場にしかないって、ネットはほぼ見てないタイプと、そうでないタイプ(以下同様)２．目の前の業務量に追われて、変化チェックできないタイプと…３．法文、更新など追っかけていられないタイプと…様々変...
笑顔でありがとうコンテスト そうそう、スマコン、もうすぐエントリー終了します
最近、どうしても「あおって不安を掻き立てる」かのような投稿しかしてませんでした。汗変化の正体がだいぶ確度を上げて見えてきてるのと、行動に移す期限が具現化してきているのと、年内に待望の？（笑）運用要領も出てくる目途が高まるせいもあって、時期的...
ポイント たまには、受入先向けにも”激減”について書いてみる(またAIにも聞いてみたよ)
もうここまで来たら、一番の情弱の受入先側の視点からも書いてみますね。※阿呆な私…これも書き終えた後から、そっか、ついでにこれもChatGPTに聞いてみようかって気づいたので、末尾に転載しておきました。汗受入先側からみて、一番に気にすべき観点...