トラブル

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昔作った外国人労働者の受入手法(選択肢)の一覧

色んな資料などを、何年振りかで整理してたら、こんなのも作ってたんだと、ふと懐かしく…。細かく書き出すとキリがないので、かなり乱暴ですが、こんな感じで、昔、特定技能が出てしばらくした頃に、一覧を作ってました。(てか、こういう切り口で整理する時...
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【特定技能】他社に取られたくなければ、競争しないことですね。

以前、グリップ力って言葉をよく使ってました。日本語では"つかむ"…"捕まえて離さない"…なんて、なんか強制的なイメージを持つ方がいらっしゃるようなので、最近あんまし使ってなかったですが。 A:他社…私に言わせれば他者ですけども…に取られる。...
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特定技能でも育成就労でも、妊娠に振り回されたくないなら…

なんかね…SNS周りを久々に眺めてたら、昔も今も何ら変わりなく、アルアルネタが飛び交っていました。特に不慣れな特定技能の自社支援先や、登録支援機関の新人さん、監理団体の職員でも、情弱かつ未成熟者は、一気にパニくるのでしょうね。妊娠、出産、大...
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アルアルトラブル…気持ちのすれ違いの解決方法

久しぶりに、トラブル…というか、問題が発生した。実習生は頑張りたいし、頑張ってる。でも、指導員は物足りない。指導員が口酸っぱく、例えば計算は2度確認しなさい!って指導してるのに、ナゼかできない。段々とコイツはヤル気があるのか?と不審になって...
お金

常勤職員縛りについて、考えて整理してみた…

この先、育成就労でも特定技能でも、常勤職員縛りが出てくる方向で、話が進んでます。いつも通り、「何も縛りがないよりはマシ」程度の事ですが、一人、月々、いくらの監理費や支援費で活動原資を賄う事業スキームでは、育成就労はもちろん、特定技能であって...
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特定技能の転籍・転職ブローカーの実態

入管の統計データを読み解いてくと、色々とわかることがあります。わかるというか、想定できるって言い方が正しいんだけども。近年、こういう統計がとられています。特定技能の職業紹介事業者や登録支援機関はもちろん、技能実習でも育成就労でも、監理団体や...
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いつも気分悪くなるので、淡々と…。

先月、参院選での焦点になったからか、国民へのアピールなのか、今月、早くも2度目の小出し処分です。小出しだけに、監理団体の処分はなく、おそらくそう大きくない受入先ばかりかと。いつもながら、鳥頭の私にしたら、忘れないよう、深掘り確認の反面教師利...
セミナーや座談会、他

御礼

本日、シェア企画(B)にご参加くださった方々へ、当方まで届いた、貴重な資料の数々をお送りしました。(ご覧の時間帯によっては、未だかも。汗)今回も、・日付の「日」ぐらいは消しとかなきゃ…とか、・お名前消し忘れてるんだけど…とか、・データ自体の...
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Are You Gonna Go My Way

I just gonna go my way...私は、私の道を行くのみ。ただ、一人じゃツマンナイ。それに、同じ人間だもの、色濃く重なる方もいらっしゃるはず…。そう思って取り組み始めた最初の企画も、早8年続いてる。 いつもながら、マッチング...
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届いてる行政処分情報を、少しだけご紹介…

そうか…コレ、ココで書いてなかった…行政処分書面に特化した、シェア企画(B)ってヤツ。ごめんね、あと今日入れても3日しかないけど。汗届いている書面を一部ご紹介。っていっても、各先のマニュアルやチェックシートなどのシェア企画(A)よりも、だい...
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