受入企業向け 毎年恒例の違反指摘事項…監理団体はもちろん登録支援機関必見！
実習実施者編と監理団体編と、２つあります。 特に特定技能の登録支援機関の方々は、 今のうちにポイントを押さえてケアしていかないと、 明日は我が身となります。 現状にアグラをかいていることなく、 キャッチアップとケアに努めておきましょう。 厳...
2024-10
受入企業向け 
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202410）1
先日、４度目の新潟開催を無事に終えました。 今回は、新規参入の方もいらして、 今までと少し違った空気もありましたが、 長い年月をかけてご苦労を重ねて、詰み上がっている実態を、 代表の方から直接、多種多様な角度から様々ご教示いただく事で、 新...
余談 皆、愚者だから、痛い目見ないとわからない…痛い目見てもわからない大バカモノもいるし。
自分が失敗して初めて「失敗」を「失敗」として学ぶのではなく、 自分よりも経験のある経営者たちから知識や知恵を学ぶことができれば、 それだけ成功確率を高めることができます。 何のことはない、昔から言われている事。 要は、私を含めて皆、誰もが、...
受入企業向け 「育成就労→特定技能」の王道以外は、くたびれ損が多い？
育成就労→特定技能 およそ一般的には、この流れは変わらない。 特定技能に上げるのは、 お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。 この為の客観的公平なハードルは、 各社で設ける事が肝心ですが、 おそらく頭でわかってて、やらずにト...
仲間 自分の周りに「優しい世界」を築こう。その上で、切瑳琢磨すれば良い。
優しさがあるとわかっているから、 キツく厳しい言葉も受け止められる。 優しさがあるとわかっているから、 冗談とも受け止められる。 優しさがあるとわかっているから、 競い合い、上へ前へ歩みを進めて行ける。 優しさとは、安全であり、安心であり、...
余談 人のせい、相手のせい、ルールのせい、国のせい、誰かのせいにしてるから、いつまで経ってもウダツが上がらない
結局は、”熱い人”の熱に感化されて、元気をもらえる。 日本の若者達だって、 こんな本質を、心に響き届く歌詞を叫んでる方々がいる。 腐った大人に詰めの垢を煎じて飲ませたいほどに。 とどのつまりは、やるしかない。 どんだけ”絶望”が横たわっ...
お金 技能実習や特定技能でビジネスとして成功する人
私は成れない、成りたくない。 だって、 お金の量に応じて責任も多く大きくなるから。 だから、私は他人様を雇ってまで事業を興す甲斐性はないレベルの人間なんです。汗 だから、好き放題言えるし、 誰かに何かに忖度しないし、 敵が増えようがまったく...
お金 監理団体/登録支援機関の職員の仕事は、良き思い出を残すこと。
出稼ぎに来る。 それは一つのキッカケで良い。 どうして私達はこんなにも懸命になるのか、なれるのか。 たぶん、お金のためだけなら、 与えられた責任を果たすためだけなら、 ここまでこんなにも頑張れないと思う。 法律的には、残業代なんて天文学的な...
お金 日本人のいる送り出し先は、本当にいいのかどうか？
昨日の続きです。 1点だけ、この点について改めて書いてみたくなりました。 アルアルとして、どの国においても、 送り出し機関を選ぶ際に、重要視している方の多いポイントの一つです。 注：日本人がいる送り出し先が悪いとか、ダメとか、そういう短絡的...
問題解決 15件のインドネシア送り出し機関の視察を終えて…
昨年もたくさん回ってきましたが、 今回も14件、＋1件（MTGのみ）と、 かなりの強行軍でした。汗 注：数多く回ればいいってものでもないですからね。汗 ご参加の皆さんもひっくり返ってましたが、汗 やはり一気にこれだけの様々な送り出し機関を見...