余談 特定技能の理想的な世界…（採用マッチング面について）
特定技能周りの悪質ブローカー対策にもなるのかな。 まずは提案をしてみよう。 ルールで、こう決めてくれれば、良いのではないかと。 １、入管は、受入希望先からの申請時に、 ハローワークからの「双方」の推薦状なくしては、 特定技能の在留許可が下り...
2022-11
余談 
余談 技能実習＆特定技能「応援してもらえる人」最強説…
周りに助けてもらえてる人、 支えられてる人、 しかも、「推し」してる人こそが、喜んで自発的に「推し」てる状況。 ある意味、最強とも言えます。笑 では… これら「応援してもらえる人」改め、 「応援されてる人」って、どんな人たちでしょうか？ も...
余談 技能実習でも特定技能でも【 誰かのために・・・ 】が『原動力』になる
土曜日だし、たまにはこんなのも… 私達のしていることは、 誰かの、そのまた先まで… -- 【 誰かのために・・・ 】 僕が看取った患者さんに、スキルス胃がんに罹った 女性の方がいました。余命3か月と診断され、 彼女は諏訪中央病院の緩和ケ...
問題解決 技能実習でも特定技能でも、成功してしまうポイントは同じ…
今回は、以下の視点で書いてみます。 「みんな分岐点で間違うから、リソースを余計に食われて、成り立たなくなる…」 判断、決断は経営者のお仕事。 基本そうではあっても、 この業界、現場での判断は何度でも求められる。 そもそも、どんな人材を募集す...
当事者意識 監理団体職員や登録支援機関のスタッフが、真に求められている業務…
もうね、本質に近づけば近づくほどに、 技能実習、特定技能業界のみならず、 人として社会として…と、業界特化以前の根幹的な問題になっていきます。苦笑 つまり、外国人労働者にのみ求められているコトではない…。 技能実習・特定技能受入企業には...
お金 技能実習や特定技能業界で、ナゼ大手が勇んで参入してこないのか…
ニーズもウォンツもアンサーさえも、 目の前にあるんだけど、 見えない気づけない、そして解決できない… 誰もがラクして儲けたい。 ラクして儲けるため？には、仕組み化部分を自動化して、 最大限レバレッジが効く展開をすれば良い。 極論、誰でも...
受入企業向け 技能実習生の「保護」も、特定技能者の「支援」も、「上から目線」の「余計なお世話」。
そもそもが、小中学校の義務教育も、 「上から目線」の、 「余計なお世話」。 教育、指導、助言、提言、コンサルなどは、 全てがそういう性質を持っているもの。 大人が子供を育てる。 躾る。 先生が生徒に教える。 全部全部、上から目線の余計なお世...
受入企業向け 特定技能はどこまで進化するのか？問題はどんなペースで進むのか…
個人的に感じている感覚を、 技能実習の歴史的な視点から想定してみる。 1993年 3年の制度スタート 2017年 新法施行 この間、約25年かかっている。 時代背景的にも大きく変わっているので、 一概には言えないけれども、 （特に情報化が進...
SAVE ミンナ違うから、オモロイし、楽しいし、交流している結果、色々と成長してしまう
今年夏前から色々やってる、別チャンネルでのお話です。 私が御大と仰ぐ方と、毎週毎週、何度も顔を合わせてお話している中で、 私がふと感じたこと。 御大、マヂで頭脳明晰で、 特に記憶力、読解力、そして、 当たり前のように頭の中で膨大な知見が整理...
お金 特に中小企業が、監理団体や登録支援機関へ、なけなしのお金を支払う本音
今更ながら、ふと思った。 どうして中小企業がこの業界で業者へお金を支払ってでも、 監理、支援などをお願いしているかの理由… ソレは、ズバリ、 ① 前もっての段取り ② そのアラート ③ 各種書面の用意 この３つだと感じる。 段取り・アラ...