外国人技能実習制度 技能実習(育成就労)も特定技能も、なんて罪深くオモロイ業界なのでしょうね
なんかね、みんな苦労したくないハズなのに、望んで苦労を招いている。苦労は買ってでもせよ…これを無意識にもみんな実現できてるから、そういう意味では、めっちゃラッキーな業界かも。苦笑 苦労は、自分で味わうからこそ、同じ苦労は二度としたくないって...
送り出し機関
外国人技能実習制度 
余談 冒険をしよう～業界人が不要となるリスクまで踏まえて～
冒険をしよう。昨日のネタをもう少しディープに私なりに触れてみます。 この先10年、20年で、世界はかなり変わるらしい。インターネットの登場は、私が社会にデビューした頃に前後して始まり、今やなくてはならない手段はもちろん、通信速度や端末の進化...
余談 “今後の日本での外国人労働者業界では、専門的な業者の介在は不要になるでしょうか？”
ChatGPT3.5(お金がかかるので4は使わず…苦笑)に、久しぶりに聞いてみました。(「GPTs」なるものも登場していて、大変興味深いですね…有料ですが、一度、やってみようかしらん)『今後の日本での外国人労働者業界では、専門的な業者の介在...
お金 外国人労働者受入業界にチートはないが、その分、リア充そのものとなる
技能実習でも育成就労に変わっても、特定技能でも、この業界に、マンガやアニメのようなチートはないのが現実で、しかしながら、そんな現実とも"自然と"ちゃんと向き合えるようになっていくのが、この業界。なぜならば、自分のためだとサボりがちな人間の性...
受入企業向け この先、良好に外国人労働者を受け入れていける企業とは？
アナタは人を育てられる力を持ち合わせていますか？自分もろくに育てられない人(成長しない人)に、他人様を育てられるものかと思うときがある。私のように独自の自問自答で突き詰めていき、ひたすらに言語化を繰り返し深く向き合い、自分で自分なりの答えに...
お金 技能実習＆特定技能業界人の本当のお仕事とは
(受入企業側の方は、こういう相手（業者）とタッグを組みましょう。) 身も蓋もないことをいうと、人は、自分が知らないことで、知っておいたほうが良いことを、知ってるだけでも得することを、知らないままだと大損することを、自分は何もせずとも、誰かか...
外国人技能実習制度 実情的な認知はなかなか市民権を得にくい外国人労働者業界
こういうカウンター対比主張は、自身の意見を述べるに常套手段アルアルなんだけど、本当は、こんなスタイルの批判的な表現は、個人的には好きくない。自分のメンタル（色相）が曇っているんじゃないかとさえ感じるから。（要は、何かうっぷん（ストレス）がた...
受入企業向け 技能実習、育成就労、特定技能の業者は増えるか減るか
現状を見ておきましょうか。登録支援機関登録簿１月１７日９，３０３件登録↓１月３１日現在９，３８１件登録年度内の1万件越えは難しそうですね。 許可監理団体一覧（令和６年１月２６日→令和６年２月１日現在）一般１，９９６→１，９９４団体（内介護６...
受入企業向け 育成就労でも特定技能でも、転籍、転職をハローワークが対応できない理由
転職のあっせんなどは受け入れ窓口の「監理支援機関」やハローワークなどに限定する…最近、育成就労制度への進捗リークの中で、こんな報道を見る機会が多い。「ハローワークにできるものなら、やってみれば良い…」業界人なら誠にもってフツーに理解できる事...
受入企業向け 法の細分化が「受入先数」を減少させていく
多様性の尊重と、その強制は、大企業化を招いている。それは、日本の中小企業社会を根底から変えていく。つまり…四方八方に手が回りきらない中小企業は、コンプライアンスがケアできない不適切な事業体として、社会的に淘汰されていく方向へと歩んでいるに他...