ポイント 特定技能・登録支援機関の新人教育企画、やろうかなぁ…
なんかね、ぶっちゃけ、大百科やら専用サイトやら読んだら、色々わかるし、身に着けとかなきゃ…って気持ちになれるんだけど、運用要領同じく、「読め！」で済んだら先生は要らない。苦笑結局のところ、手取り足取り、隣にいて、日本語教育課のごとく、顔見て...
外国人育成就労制度
ポイント 
お金 中小零細の受入先は、毎年1万円の昇給をすれば、毎年悩まなくて済む
中小零細の受入先は、残念ながらそのほとんどが、"せざるを得なくならないと"昇給なんてしない、させない。ちゃんと考えて決めてる先は、この際、除外。（それがフツーで当たり前です） 【今回、言いたいコト】デキナイ先は、業者が決めてあげれば良い。 ...
お金 改正の動き…育成就労もドンドン定まってく
まだまだ自民党の外特委の段階ながら、マニアな方から色々と情報を頂戴しました。まったく、想定内の中でも、色々と制限が増えて行く流れが、やっぱりか～って、続々と「枝」が定まってく気配を感じ取ることができる。コレ、結局のところ、昔、技能実習法が制...
ポイント 生産性の向上を図るに最大最高最強のパフォーマンスを叩き出す手法とは
教育ですか？（人材育成ですか？）成長ですか？（自己投資ですか？）良い会社？良い上司？良い仕事？良いポジション？はたまた幸運？苦笑全部違います。 生産性＝コスパ、タイパと言うならば、いったいどうすれば上がるのか？皆さん、ご存知なハズなのに、そ...
ポイント 業界人に求められる能力は既に「属人力✕ 生成AI（AIエージェント）」になってる
読まない業界人にとっても、AIは多少の助けにはなる。読んでる業界人にとっては、時短に使えて大いに助かる。全ては使い方…いや使う人の能力に大きく依存するのだけれど。（主にリテラシー力ね…このリテラシー力が「読まない業界人」は圧倒的に低い） か...
余談 一流大企業とまったく引けを取らない私達
こんな記事がレコメンドされてきました。あら…芸能人こそいないけど、私達が昔から現在進行系で取り組んでる日々の業務と、まったく同じ話をされてませんか？以下、伊藤忠さんの挨拶から抜粋…。--・社員一人ひとりは、仕事を通じて、無数にある社会の課題...
ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント３ラスト
最後ですが、ここが一番気にせねばならないとこかも…。とりあえず、終わらせますね。令和７年４月１日「技能実習制度運用要領」の一部改正について 機構による実地検査実地検査に時間を要する場合、複数日にかけて対応を依頼することがありますので御協力を...
ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント２
昨日の続きです。やはり私、こうやってブログなどアウトプットしないと、実際にインプットにならないと改めて実感。アナタもやってみたらいかがですか？頭の中に整理されてインプット力が強まりますよ。代表、専務理事、事務局長の方などは、メールでもXでも...
ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント１
稼ぎたい人＝損害を出したくない人＝周りに迷惑かけたくない人は、ちゃんと読んで理解してく。程度の低い残念な方は、迷惑巻き散らかして退場していく。改正見てて、ますます2極化が加速するなと実感。 特技だけじゃなく、廃止だってのに技能実習も出てまし...
ポイント 特定技能の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント１
やっと特技の運用要領の改正が、先週、出ましたね。今回は珍しく枝葉末節のポイント毎のアナウンスが先に出ていて、運用要領が後追いという、珍しいパターン。では、私自身のために、列記していってみます。まずはコレね。特定技能外国人の受入れに関する運用...