お金 「法」と「現実」との狭間で実現されている技能実習制度の好事例
ある方が、シェアしていたのを拝見し、 たまたま時間があったので、見てみた。 ソコには、日本人の良心、良識、 いや、人としてのあるべき姿が、 リアルに描写してくださってました。 40分、27分、37分と、少し長いので、 夜のくつろいでるときな...
本質（生き方）
お金 
仲間 外国人の若者たちの『笑顔』を生み出すから、私たちは頑張れてしまう…
『笑顔でありがとうコンテスト』 ご存じですか？ ------------------------------------------- 家族から離れ、日本に来てくれている外国人技能実習生の皆さんに、 『ありがとう』と伝えたい。 笑顔...
問題解決 技能実習／特定技能…この仕事は『ロマン』があるから楽しい💛
この業界にナゼ、どっぷりハマっている人がいるのか。 面倒極まりなく、儲かりそうで、そう簡単には儲からないこの業界に、 ナゼ、コリもせず飽きもせず、ずっと離れられずにいる人たちがいるのか。 たぶん、心から笑顔でありがとうって、言われる機会が多...
仲間 技能実習制度、特定技能制度…属人的であるべきか、組織的であるべきか…
私は唯我独尊ワガママタイプだからか、 ついつい属人的である場合が多い。 書類はあらかた自分で作り、 詳細チェックなどで関係当事者に任せる。 送り出しはある程度は意見するものの、 責任者が決めた先の担当者を育てるべく、 密なコミュニケーション...
受入企業向け 技能実習制度、監理団体、僕らは確かに社会貢献活動してる…特定技能もそうなるといいな。
令和２年度外国人技能実習機構業務統計、 帰国後技能実習生フォローアップ調査、 見ているようで、見てない人が多い。 気づくことがたくさんある。 上げだすとキリがないから、いくつかピックアップしてみると… 【調査結果のポイント】 ・ 技能実習...
仲間 技能実習＆特定技能の「共生」「SDGs」「人権DD」…これらの咀嚼の仕方とは
時代が向かっている方向性に沿って、 準備していくというコトは、 本当に大事。 多文化共生… SDGs… 人権… もはやデューデリジェンスなんて、いちいちググらなきゃわかんないし、 興味ないから覚えていられない。苦笑 ＊デューディリジェンスと...
お金 この業界、罪悪感が人を動かす…だから現場で相手の顔を見て接していない経営者には、正しい判断はデキナイ…
こういう目にあっているんだ… この状況下では、本人に責任を求めるのは無理があるだろう… 現場の現実は、経営者にはわからない肌感覚が、 とても多く起きているものです。 時に、自腹でコスト負担をしてまで対応していれば、 その後に続く監理費や支援...
仲間 技能実習生や特定技能人材との多文化共生はデキナイ？！
私にしては珍しく、『多文化共生』について、 書いてみます。 “一般の方”の視点で、客観的に考えてみると、 『多文化共生』…そんなん意識することなんて、 普段の生活上、今でも皆無に等しいと思われます。 我々は、たまたま技能実習や特定技能の業界...
受入企業向け 技能実習の歴戦の方ほど陥りやすいポイント
自分がこうだと思っているフレームから、 脱皮デキナイ。 なぜならば、自分の経験値が絶対だから。 自分の経験値はいつのものですか？ 昭和のものですか？ 平成のものですか？ 20代の頃のものですか？ 30代？40代？50代？60代？ 例えば、漫...
仲間 この業界での『折れない心』の作り方…メンタルタフネスへは誰もが成れる。
最近、改めてメンタルやられている人が増えている気がします。 ソレは、冷静なようで、冷静を保てていないとも言えます。 酒飲みが、オレは酔ってないと言い張るのと似てるかも。苦笑 つまり、自意識がない。 私も含め、何度も立ち止まって、 …かもしれ...