ポイント この1年で『生き残ってしまう人』と、『退場してく人』がハッキリします。
色んな角度から吟味しないと、実現しないよ…昨日の追伸で、ふと書いてみた事を、もう少し書きたくなりました。 どうも複数の観点があると、整理つかないし、つかないからこそ、つかないままに突き進むという、大変残念なリソース無駄遣いの方々がいらっしゃ...
外国人技能実習制度
ポイント 
ポイント 育成就労はカネがかかりすぎるから、特定技能にしよう…って方が増えてるけども…
↑いや、「的外れだった…と腹落ちして分かる」こと自体には、意味があるんですけどね。苦笑でも、たぶん、そんなヒマは業界人には残されていないから…。 特定技能で受け入れできるなら良いけども、その候補者って、容易に集められると思っているのかな？ミ...
ポイント 『間に合う監理団体と受入先』を上げてみましょうか？
現時点でピンときてない監理団体と、聞き及んでない受入先は、たぶん間に合わない…想定を進める力って、なんて言えばいい？フツーは想定力でいいと思うんだけど、そんな甘っちょろい話じゃないんですよね。以前言ってましたけど、風が吹けば桶屋が儲かる…な...
ポイント 「李代桃僵（りだいとうきょう）」さよなら「零細の受入先」＆「想定力のない監理団体」
「李代桃僵（りだいとうきょう）」とは、「スモモがモモの身代わりになって倒れる」という意味の故事成語で、損害を受け入れがたい状況で、不必要な部分を犠牲にして、全体の被害を最小限に抑えながら勝利を目指す戦術を指します。相手の攻撃を避けるため、味...
ポイント しかし…現状での省令他の理解にすら苦しんでるのに、更に分野別方針（上乗せ要件）、続けて運用要領まで出た日には…
大前提としての共通ルールすら、なんとか整理して咀嚼をしている最中なのに、（アウトプットしないと、インプットできない脳力の私💦）更に今月、出てくる予定の各分野毎の方針…『上乗せ要件』。続けて、運用要領も出てくる予定。（なんか年末出し逃げかと思...
セミナーや座談会、他 う～ん、やっぱり少し”話”をしないと「ピンとこない業界人」がほとんど
先日、こんな事を呟いてましたが、やっぱり、かなり「ピンと来てない業界人」って、多みたい。 これまた先日、ある方とお電話でお話しする機会がありました。以前よりお世話になってる、私の好きな方のお一人（Aさん）でしたので、「ところで…大丈夫ですか...
ポイント ペース上げてきた機構の行政処分公表
世間の声には敏感な行政。矛先が向いて刺されたなら、上役の責任問題になりかねませんからね。外国人関連は、既にちゃんと厳格化を進めていますよって、頻度を上げて、働いてるアピールは忘れない。 令和7年11月26日（水）技能実習法に基づく行政処...
ポイント さぁ、乖離、2極化、激しくなってますねー！
わかりやすい区分けをしてみましょうか。１．答えは現場にしかないって、ネットはほぼ見てないタイプと、そうでないタイプ(以下同様)２．目の前の業務量に追われて、変化チェックできないタイプと…３．法文、更新など追っかけていられないタイプと…様々変...
お金 まるで、醜い老害を排除しようとしてるかのよう…笑
↑○○さん（この画像の作成者）、お元気ー？笑制度の変化を追っていると、時代の流れについて行けない、醜い老人にご退場願う動きともとれる。変わらぬパワハラ。未だに「いくらくれる？」と送り出しにほざくナンセンスな金の亡者。一人いくらとまるで風俗店...
ポイント たまには、受入先向けにも”激減”について書いてみる(またAIにも聞いてみたよ)
もうここまで来たら、一番の情弱の受入先側の視点からも書いてみますね。※阿呆な私…これも書き終えた後から、そっか、ついでにこれもChatGPTに聞いてみようかって気づいたので、末尾に転載しておきました。汗受入先側からみて、一番に気にすべき観点...