受入企業向け SDGｓ…この外国人労働者業界でのサステイナブルとは…
結論から行きましょう。今後、ある意味、企業は成長し続けなくても良い。ナゼならば、従業員も成長し続けたいとは思わないから。世帯収入が20万あれば、その日暮らしはできる。配偶者も子供もいらない。旅行もいかない。クルマもいらない。(要るとしても中...
外国人技能実習制度
受入企業向け 
仲間 外国人、日本人問わず、今の若い子たちの育て方…？？？
えっと、件名につき、ふと思うことがあったので、書いてみます。なお、最近の常のごとく、外国人でも日本人でも、ナニジンでも同じだと思っています。私は、同じ方向を向くことにコミットすることで、協力関係者と共に、様々成長していけるといいですねー！な...
受入企業向け コミュニケーションの手段もドンドン様変わりしていく。
今時、LINEはよくわからんから、使わない…韓国企業は嫌いだし、個人情報も取られる心配があるから嫌だ…そう言う方は、よほど少ないかと思われます。少なくとも、こんなブログをご覧くださっている方が、IT関連に全く興味も関心もなく、新しい様々なサ...
セミナーや座談会、他 初の試み…『本日○○へお集まりの皆様、初めまして、こんにちは。』
実は、私、本日、ある場所にお招きいただいており、大変僭越ながら、色々とお伝えしてまいります。そこで、こんな私なので、何かと楽しみを見つけたく…本邦初！、リアルセミナーとこの匿名ブログとを繋いでみました。苦笑本日のタイトルは、『本日のセミナー...
セミナーや座談会、他 お茶会（交流、コミュニケーション）って、やっぱり楽しい！
Skypeお茶会もやっぱり楽しい。笑結論から言えば、会話自体が楽しい。テレビでお笑い芸人のトークを見ているレベルとは、ワケが違う。あるある話だったり、ひょんな話の流れから、へー、そーだったんだーあ、その点が抜けていた、ヤッバッ汗あー、やっぱ...
お金 みんな、直視していない現実について書いてみた。
コチラの読者の方は、かなりコアでマニアックな方も多そうで、たまには耳（目）から血がでちゃうくらいの厳しい意見を。苦笑つか、正に私、特にこのブログでは、読者に”優しく”寄り添うばかりじゃなく、笑好き勝手、言いたい放題、書いちゃうときもあるコト...
受入企業向け 外国人労働者の生産性の向上はどうやって成し遂げれば良いのか
世間様は『働き方改革』一色に染まっている。いや、そういう風潮に向かわざるを得なくさせている。同一労働同一賃金からみても、『生産性の向上』という方向へしか、向かいようがなくさせられている。背景的には、いくつかマクロ的な理由をあげられるものの、...
問題解決 ナゼ私たちはこの外国人労働者支援業界に「好き」でいるのか。
ふと思う。個人的には、様々な意味で、自ら好き好んでこの業界にいるワケなんですが、…ナゼ？苦笑一つ思ったのは、『誰かを支援していると楽しいから＝自分がしたいことが無いから』なのかもしれないと。ある人がそんなようなことを言っていて、ふとその通り...
問題解決 怒鳴るコトが教育だと勘違いしている残念な方へ
球界の至宝、桑田さんの名言です。もうおっしゃる通りです。パチパチパチ！残念な経営者や指導員へ、ぜひそっと伝えてあげてください。『自分は“桑田”ほど大物じゃない…』もういい加減に言い訳は飽き飽きです。自分の逃げ道と、向き合いましょうよ。図星を...
問題解決 もう一つのこだわりは、あくまでも『自然と』．．．
『笑顔』と『ありがとう』と話をしたので、最後に、もうひとつだけ、自分が思いこだわりたいポイントを、ついでに書いてみます。私がこの業界にいて目論みたいことは、自然と、コンプライアンスを守ってしまう…自然と、相手のことを慮ってしまう…自然と、学...