問題解決 特定技能や技能実習などで今から受け入れを狙う方からの相談
先日、ある方から、 こんなご相談をいただきました。 （個を特定できないようにある程度加工しています。） -- ブログ主様 初めてブログを拝見して興味深く拝読させていただきました。 私は、20年間、某大手○○会社に勤めており、 現在は○○駅前...
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問題解決 外国人技能実習生と実習実施機関をどこまで監理すべきなのか？
久しぶりに、事例をご紹介します。 今回は、 けっこうシリアスではなく、 ライトな感じです。 始まりは、 ある受入先の実習生から、 『どうして僕だけ社保などの控除額が多いのですか？』 という相談です。 いわゆる算定基礎というヤツで、 ４，５，...
問題解決 私が開催する外国人労働者招聘受入セミナーって、参加したいですか？汗
普段から色々お伝え続けていますが、 私のお話って、直接お聞きしたいなんて、 奇特な方っていらっしゃいますか？苦笑 ちょっと色々と思うところがありまして、 少しばかり方針変更しようかなと考えています。 どうもウダウダと書いているだけじゃなくて...
問題解決 本当に困った人しか当方に来ない理由
一般大衆は、面白い（残念な）くらいに安近短。 安くて、近場で（直接会って）、 すぐに、問題を解決してくれるページを求めさまよっている。 逆に、私のように、 コストも、時間も、労力も、かけるべきだ、 そんなメッセージを送り続けていると、 言う...
問題解決 外国人労働者受け入れのデメリット…というかリスク
技能実習でも、特定技能でも、留学生でも、技人国でも、 リスクは一つ。 法令違反。 でも、法令違反にも様々。 賃金不払い、 強制労働、 就労制限違反、 などなど。 そして、ナゼこれらがリスクというのかといえば、 外国人労働者を受け入れれば、 ...
問題解決 外国人労働者受け入れのための求人と採用（雇用）はめんどくさい
たぶん、外国人労働者の特定技能受け入れを狙う 受入側の本音は、正直めんどくさい。 外国人技能実習生を受入し続けている企業側もたぶん同じ。 ・よくわからない。 ・業者に投げたい。 ・でもコストはかけたくない。 コレが本音。 誰もがそれほど難し...
問題解決 特定技能と技能実習制度の行く末と、今後のあるべき姿
ある方への私からの返信です。 こちらの方、私などよりもよっぽど様々お詳しく、 数度のやり取りをいただいています。 技能実習制度が国際貢献だとの意味が未だに分からない。 特定技能ができて、技能実習制度が廃止されないのもわからない。 弁護士とこ...
問題解決 特定技能、外国人技能実習制度の法的ケアの決定版！
えっ、そんなの聞いてないよ！？ いつの間に、そう変わっていたの？！ アナタは、 法務省、厚労省、パブコメ、官報、外国人技能実習機構、JITCO、 特定技能の分野別管轄機関先の情報更新など、 全てを毎日毎日、日々チェックしていますか？ 常にバ...
問題解決 解体新書企画の評価報告と感想。
先日、募集を締め切った解体新書第4期の結果を報告いたします。 メルマガで会員さんへお送りしようと思いましたが、 会員以外の方へもご関心のある方がいらっしゃるかなと思い、 こちらで。 3期までの有料会員さんは約120名。 4期にて更新していた...
アベンジャーズサービス 外国人労働者受け入れ＆活用の為のコンサルの上手な使い方
今回は、コンサルがなぜ必要かではなく、 使うならば、どう使うかについて考えてみます。 コンサル、顧問、相談役、用心棒、 色々な言葉がありますが、 ただただお金を支払い続けるのは意味がありません。 その人から受け取る付加価値が、 支払っている...