問題解決 外国人技能実習生と受入企業の上手な監理（ハンドリングやグリップ）の仕方
色々な方とお話していると、 本当に気付かされることがたくさんあって、 それもまた根本的な部分であると、 ありがたくて涙が出てきます。 今回も、一つ一つ例を出してお伝えしてみます。 受入企業のグリップの仕方。 実習生のグリップの仕方。 特定技...
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問題解決 技能実習制度でも特定技能でも今の時代に必要なこと。
日曜なので、また業界のみならずな事を... あるところで、こんなコメントを見つけました。 -- 情報が「変わりゆく」前提を沢山の方が持っているから... 鮮度という感覚を持っている人... 情報を楽しむのではなく 行動へのきっかけとして 取...
問題解決 特定技能、技能実習制度事業の新たなビジネスモデル？
なんかこう、仕組みだけ考えるニワカビジネスが多くなってきている？ （いつものごとく、自分自身に言い聞かせています） 悪い企業ばかりだから、 その選別を事前にしてあげるから手数料くださいね。 悪い業者ばかりだから、 その選別を事前にしてあげる...
問題解決 良い送り出し機関の探し方
ある会員さんからご相談いただき、 ある送り出し機関をご紹介いたしました。 クドクド断っておきますが、 双方から一切の手数料やキックバックなどいただいておりません。 こちらの方は、色々と真摯にお取り組みなさる考え方や姿勢をお持ちです。 （とい...
アベンジャーズサービス アベンジャーズサービスって何なのよ？苦笑
コレで飯食いたいとか、 ガンガンの営業目的じゃないので、 あんまり告知していません。苦笑 このブログにご関心を持っていただき、 隅から隅までご覧の方々しか、ご存じないのかもしれませんが、 良い機会なので、久しぶりにご紹介させてください。 ま...
アベンジャーズサービス 外国人労働者就労支援業界の『成功の秘訣』
なんだか営業トークのように聞こえる方も多いのでしょうけれども、 久しぶりにお伝えさせてください。 この業界の意味合いがお分かりの方であればあるほど、 付加価値の高いものだと、手前味噌ながら心から思うのです。 ＜経営者の方、並びに一職員の方へ...
問題解決 特定技能ビジネスの経営者の大半が見事に陥るワナ
昨日に引き続き、現実の流れを追ってみたい。 簡潔に今の背景を整理すると、 14分野、345,150人が5年間の全分野合計の人数枠。 いや、欲の皮を突っ張れば、年を追うごとにもっと増えるコトこそあれ、 減ることなどありえないと思う方がほとんど...
問題解決 特定技能ビジネス狙いが、結局技能実習生ビジネス狙いへと流れるワケ
最近、当方にまで、 監理団体設立や、設立後の取り組み方についての ご相談が増えている気がしています。 全体的にも、他にコンサルされていらっしゃる方々にとっても、 同様の肌感覚をお持ちなのではと思われます。 おそらくは、特定技能狙いで様々考え...
問題解決 送り出し機関の格付け評価ランキングサイトの是非について
格付け？評価？ランキング？ 『いい送り出し機関』とは何をもって示すのか。 どうしても批判的に聞こえてしまう面があることは、 まずもってご容赦願います。 また、こういった取り組み自体に悪気もなく、 逆に業界健全化の足しになればとの思いが溢れて...
問題解決 外国人労働者支援業界で求められるコミュニケーションスキルについて
土曜日なので、ちょっと余談を。 以下は業界とは全く関係のない場所での、コメントです。 「わかってちゃん」が多い。 自分をわかってもらう努力をしないで、相手が無理解だと不機嫌になる女性。 狡いしコミュニケーションを放棄している。 言葉にしない...