特定技能

たまには、こんな事例もお話ししてみますね。 生々しいコピペはお寄せくださった方に失礼になるので、 オブラートにざっくり書いてみます。 どうせ、騙す側の連中は、私のブログなど見ているはずがないので。苦笑 ある国で、 ある心ある日本人の方が、 ...

昨日の続きです。 前提も同じ。 ただし、今度は業者側。 監理団体や登録支援機関、有料職業紹介(送り出し機関側含む)ってヤツですね。 『業者側が』、 ナゼ、外国人労働者支援事業に取り組んでいるのか。 儲かるからなのか。 やりがいと言えるほどに...

せっかくなので、 昨日のお話の視点から考えてみて、 いざこの技能実習生や特定技能に落とし込んだ場合、 どういう流れになるのかについて、 私なりに考えてみました。 サイモンシネックに言わせれば、 WHYから始まります。 コレは本来は、 『自分...

この業界、デジタルが苦手なアナログ星人だったり、 普段の業務ボリュームに追われ続け、 業界以外のことに目が向かない方もたくさんいらっしゃいます。 でも、色んな所から学べることはたくさんあって、 たまには、こんな方からも、深い部分で学んでみて...

↑この画像、お気に入り。笑 おはようございます。 元技能実習生監理団体職員です。 人にもよります。 相手のキャラにもよります。 私も、寄り添う、寄り添うと書いてきていますが、 いったい、どうすれば寄り添えるのか。 先日も、リーダーたれ、コミ...

人事評価システムは、同一労働同一賃金対策になりうるのか？ 働き方改革と人事評価制度（システム）について、 色々と丸一日かけて調べて勉強？してみました。 まぁ、商機とみて、スンゲーたくさんの会社が、 様々なサービスを提供していて、 大手？老舗...

上の写真は2019年の1月26日の朝日新聞記事。 もう一年経ったんですね。 コレ、書いてるのが2020/1/28（火）の夜。 この時点で、1/24（金）に公表された、 技能実習の受入企業の行政処分、 3回目？4回目？であり、真新しさもないの...

コレは特定技能でも同じことです。 組織の役割分担が定められている場合、 一概にそうできない方もいらっしゃるかもしれませんが、 基本的には、一人がずっと寄り添い続けるコトが一番望ましいと、 私は考えています。 私がお手伝いでかかわらせていただ...

どうしてもうまいこといかない。 何に気をつけたらいいのか、 どう受け入れしたらいいのか。 皆目見当がつかない。 特に受入れ初心者の中には、 そういう方ってたくさんいらしゃいますよね。 一方、 特定技能であれ、技能実習であれ、技人国であれ、 ...

社会では何でもかんでもが二極化の動きを進めています。 もちろん、この業界も。 この業界の二極化とは具体的にどう変わっていくと思いますか？ バカ丁寧に手間隙かけて責任持ってコトにあたる監理団体と、 やりっぱなし、なんもしないけど、安かろう悪か...