受入企業向け 続くよ続く、技能実習監理団体の行政処分
またコンスタントに毎月かと続きます。 最近、ソコソコの大手もお家取り壊しにメスが入り始めているのかな。 先日は大手の派遣会社も処分されてたし。 ちなみに、派遣も衣替えでしたね。苦笑 今回の処分先はどうしていくのでしょうね。 令和3年10月2...
法
受入企業向け 
セミナーや座談会、他 ナゼ、申請書類作成システムサービス（ソフト）にも、こだわるのか…
ハッキリ言って、『いつまでたっても物足りない』。 コレがこのサービスの宿命です。 人間の欲求は留まるところを知らないから。 行き着く先は、 『何もせずとも勝手に完ぺきな書類が出来上がってしまう』。 そんなのありえないとしても、 ココを求めて...
仲間 やっぱり『現場』を知らないと『仕事』ができないと思うコト…
以前、YoutubeLIVEで、元気な？高校生から、 色んなご質問やご相談を頂きました。 しかも、二日に渡って…苦笑 改めて思うのは、 私自身含めて、日々、『現場に出ている人』じゃないと、 『的確な意見』は言えないよなあってコト。 もち...
受入企業向け 「特定技能は分野毎」、「技能実習は職種作業毎」に「在留資格が違う」くらい、違うのが問題…苦笑
ある士業の方がおっしゃっていて、 確かに…と苦笑いしてしまいました。 特定技能は、分野毎に手続きがまるで違う 。 もちろん、入管申請については共通する部分は多い。 でも、それですら、分野毎に添付書類、追加書類が違う。 経産省3分野は、特に、...
仲間 技能実習＆特定技能の「共生」「SDGs」「人権DD」…これらの咀嚼の仕方とは
時代が向かっている方向性に沿って、 準備していくというコトは、 本当に大事。 多文化共生… SDGs… 人権… もはやデューデリジェンスなんて、いちいちググらなきゃわかんないし、 興味ないから覚えていられない。苦笑 ＊デューディリジェンスと...
受入企業向け 技能実習も特定技能も、10月、11月と色んな動きが出てきそうだけど、アナタは今、どんな準備をしてますか？
というか、昨夜、ビミョーな水際緩和が公表されましたね。 詳しくは昨夜のYoutubeLIVEか、厚労省のHPをご参照ください。 コレを皮切りに、少しは入国再開への道が開けていくものなのかどうか…苦笑 さて… 待ってる技能実習生、内定して...
お金 DXはトップの『昭和の頭』を切り替えねば成しえない＝利益は残らない…
現在、裏裏でシステムサービス説明会の開催を計画しています。 ぶっちゃけ、売上などロクに積み上げきれない今の時代、 （この業界の際立った特性とも言えますが…） どれだけコストや労力と時間（コレも当然コスト）を省いて、 効率的に膨大な業務をこな...
受入企業向け クリティカルになる前に、監理団体職員が、受入先や技能実習生を救えますように！
残り、とっとと片付けよう。 （昨日の続き） 何度も繰り返しますが、 人の振り見て我が振り直せ…もちろん私自身のために。 実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し （６）株式会社シマヅシステム（代表取締役 島津 研三） （７）株式会社...
受入企業向け 実習実施者（受入企業）の罪も重い…人の人生を振り回していいハズがない。
昨日に続いて、受入先の違反行為へ。 雇用してる責任って、ナニジン問わず、 大変重たいモノなんだけど、 わかってない経営者が多い。 ソレを事あるごとに、様々な角度から、 色んなアプローチで意識付けていくのも監理団体の仕事とはいえ、 ダメダメな...
お金 外国人技能実習制度＆特定技能業界でのお金の稼ぎ方…何度めかなあ…苦笑
ズバリ、答えを言いますが、 残念ながら、安近短、イージーでインスタントなコトではありません。 悪しからず、ご了承願います。 ポイントはたった３つ。 ・win4allであること 主だっては、受入先、日本側業者、送り出し機関、外国人労働者の関係...