受入企業向け 特に特定技能、登録支援機関業務への新規参入者が、最初につまづくところ
無知の知は、自分が痛い目を見ないと気づけないし、わからない… え？ こんなルールがあったの？ なに？ そんな取り決めがあるの？ 自身の一般常識の中で、 とりま、探しえる範囲で探して、 問い合わせて、 やっていっても、 自分の業務が、必要十分...
法
受入企業向け 
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界人の切実な『現場からの声…制度の見直しポイント』
続けて、JITCOのアンケート結果をチェックしてみます。 先日の件といい、今回の件といい、 「こんな役立つ資料が公開されてるよー！」って拡散する人は多けれど、 その中身にまで踏み込んで、 あーだこーだと、気づきや学びを伝えてくれる人は、 ロ...
受入企業向け 先月の有識者会議の資料を見直してみて気づいたこと。【特定技能関係】
昨日の続き。 『特定技能関係』 【受入人数上限】 2019年４月から実施。 特定技能１号：在留者数：１０８，６９９人（2022年９月末現在、速報値） ５年間の受入れ見込数は、 大きな経済情勢の変化が生じない限り、 特定技能１号の外国人の受入...
受入企業向け 先月の有識者会議の資料を見直してみて気づいたこと。【技能実習関係】
公開資料をロクに見ない方々へ。苦笑 （今回取り上げたのは、149ページのヤツ） さて、復習方々、 アレコレと気づいた点を細かくメモして列記してみます。 ね、読み込むと、ナカナカにオモロイことが読み取れます。 読み取れる解釈を以下にいくつか記...
仲間 フィリピンの特定技能の転職の困難さを解説してみます。
年末、実は、私、 大騒ぎしてました。 ほとんどの時間を持ってかれた。涙 その記事タイトルに関する内容について、 色々と書き記してみます。 参考になればと。 私、実は、元職員とか言いつつも、 今まで現場が絶えたことはありません。苦笑 逃げ...
受入企業向け 年末駆け込み行政処分…技能実習も特定技能も改正議論中だけに、しっかりと処分
いつも思いますが、特定技能狙いの方。 明日は我が身の方は少なくないと思います。 年末の行政処分は、虚偽、隠蔽シリーズでしたね。 令和4年12月16日（金） 技能実習法に基づく行政処分等を行いました １ 監理団体の許可の取消し...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界で、誰も言わない押さえておくべき情報をアナタへ
昨日の続き。 みんな、誰もが失敗したくない。 でも、面倒な事はしたくない。 すべきことだとわかっててもデキナイ… いや、せねばならないコトでさえ、追いつかない… この業界、そんなんばっかり。汗＆涙 総務系のお仕事同様に、 全部やってて当たり...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界の方へ『お役立ちプレゼント』
クリスマス週間だけに、 こんな私にお付き合いくださっているアナタへ、 ささやかなプレゼントをご用意しました。 何とか情報弱者を減らしたい… 残念な方々を、一人でも減らしたい… この業界、公的一次情報一つとっても、 そもそもがドコにあるの...
受入企業向け 無理なく、知らん間に、いつの間にか、法さえケアできてしまう手段…
ここ数年、富に思うことがある。 私を深く定点観測してない方には、 どうしたって上から目線の何様と思われるけど、 もう仕方ない…時折こういう物言いしかできないタイプなので、 ゴメンにょ💦 最近の日本行政の大きな流れが、 本当に私が目指している...
受入企業向け 技能実習＆特定技能の業界人が目指すステージは、図の右上…
ちょっと思い立って、作ってみた図があります。 まったくもって、勝手なイメージ図ですが、 個人的には、ふと作ってみたくなって…😊 横軸 コンプラ 縦軸 マインド （う～ん、改めてみると、色々違う気もしますが、まあいいや。汗） 私、よくもまあっ...