士業 傲慢なのか、間違っているのか…先日、久々にバトってみた…苦笑
先日、久々にバトってみた…苦笑バトるってほどのことでもないんですが、意見の合わない方との交流もまた、毎回じゃ、くたびれちゃいますけど、たまに絡むと、面白い。オモロイというよりは、自分がズレてないかなって確認の機会になる。そういう方々と接点が...
新人（新規参入者）さんへ
士業 
YoutubeLIVE 協同組合、受け入れ企業必見！元外国人技能実習機構職員vs元監理団体職員…笑
あおってみました。笑笑笑スミマセン、全然、もめてません。苦笑いつもいつも懲りずにマニアックなトーク？をしてるらしい、YoutubeLIVEにて、本日、拡大版スペシャルを生放送します。今夜、9時からオンエア。なお、ご出演くださる方は、最近まで...
受入企業向け 不法就労外国人対策キャンペーン、外国人労働者問題啓発月間、「全国安全週間」の準備月間、「ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト」の重点取組期間…
わかります、コレ（記事タイトル）。今月、6月のお役所のキャンペーンです。外国人技能実習機構の実地調査、労基の重点懸念先への臨時検査、入管や分野別協議会などによる、特定技能受入先への実地検査…これらの様々な点で、これでもかと、受入先企業へと、...
仲間 外国人労働者の業界人の意識高い系の方々のグラデーションとその深さ…
月曜朝から濃いぃ話を…失踪、借金、駆け込み寺…賃金不払い、重大な労災事故、職種不適合、監理不十分、同一労働同一賃金、労使関係、教育指導の不十分、パワハラセクハラマタハラ…最近では社会問題として映画になるコトもしばしば…色んな諸問題がなくなら...
受入企業向け 技能実習＆特定技能の業界は、生き方そのものが問われる
お金を取るか、笑顔を取るか。究極は、ソコへ行きつきます。笑顔さえあれば、お金は二の次なんて、そんなキレイごとは言えません。お金も大事です。ですが、お金を稼ぎつつ、笑顔の花を咲かせられなければ、結果として、受入先の満足度＝能力発揮や定着化へは...
受入企業向け あるカワイソウな特定技能者の事例と、取り巻く社会の現実
こんな情報が寄せられます。ご本人は愚痴と言いつつ、ご自身のメンタルヘルスケアのためだと思われますが、ホントに、誰かに、どこかに吐き出して、自分の中に溜めない、悪い意味で留めないためにも、実はけっこう大事で、ミソな部分でもあります。（それを知...
U40 若い世代を育てる社会性が、次世代を救い、自分をも救う…
先日、YoutubeLIVEで、早稲田の学生さんとお話しました。さすが、心意気のある出演者ばかりなので、アレコレと気をもんで、優しく色々とお話してくださいました。学生さんだけに、社会へ出て働いたことがない。（アルバイトなどはあるでしょうけど...
仲間 外国人労働者支援業界周りでは、本当にこの3つの能力が求められている。
コレは、もしかしたら、人それぞれの適性にも大きく依存している。さらに、どれだけこの業界を好きでいても、こういった適性が薄いと、なかなかに苦労が増えるように思います。その3つの能力とは…『気づく力』、『言語化する力』、『コミュニケーション能力...
受入企業向け 監理団体や登録支援機関のプロとしてのあるべき姿とは
良かれと採用した外国人労働者によるトラブル。今で言えば、外出するな、大人数で集まって騒ぐな、コロナを疑われるし、出勤できなくなる＝稼げなくなるから風邪ひくな、など指導していても、クラスター発生するトラブルとかかな。コロナや帰国困難によるメン...
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さて、懲りずにまたやります。しかも、今度は違う方と組んで…笑今回は『弁護士』の先生とご一緒に。無論、私がお願いして組む方なので、オモロイ先生です。笑とはいえ、『新たな取り組み好き』の私。先月の宮谷さんの時と同じく、どう転がっていくかは未知数...