受入企業向け 特定技能所属機関に二重に飛行機代を支払ってもらえますか？
昨日の続きです。昨日は、信頼関係を築けない人は、この仕事は務まらないって書きました。どの程度の信頼関係なのかって意味でも、お金の件はわかりやすいので、書いてみます。 ある技能実習上がりの特定技能者が、一時帰国となりました。予定通り、飛行機は...
士業
受入企業向け 
受入企業向け 人に信頼される人じゃないと、この仕事は務まらない。
どんな仕事でも同じですが、このお仕事、本当に一定以上の信頼関係を、相手と育めない人は務まらない。（まあ、人対人、つまり人間関係しかないんだから、当然と言えば当然ですが…）焼畑農業やってる方々はそもそもいったん横に置いといて、たまには具体的な...
受入企業向け 「特定技能は分野毎」、「技能実習は職種作業毎」に「在留資格が違う」くらい、違うのが問題…苦笑
ある士業の方がおっしゃっていて、確かに…と苦笑いしてしまいました。特定技能は、分野毎に手続きがまるで違う 。もちろん、入管申請については共通する部分は多い。でも、それですら、分野毎に添付書類、追加書類が違う。経産省3分野は、特に、職種適合の...
受入企業向け 技能実習制度、監理団体、僕らは確かに社会貢献活動してる…特定技能もそうなるといいな。
令和２年度外国人技能実習機構業務統計、帰国後技能実習生フォローアップ調査、見ているようで、見てない人が多い。気づくことがたくさんある。上げだすとキリがないから、いくつかピックアップしてみると…【調査結果のポイント】 ・ 技能実習期間を通じて...
仲間 技能実習＆特定技能の「共生」「SDGs」「人権DD」…これらの咀嚼の仕方とは
時代が向かっている方向性に沿って、準備していくというコトは、本当に大事。多文化共生…SDGs…人権…もはやデューデリジェンスなんて、いちいちググらなきゃわかんないし、興味ないから覚えていられない。苦笑＊デューディリジェンスとは、企業などに要...
仲間 技能実習生や特定技能人材との多文化共生はデキナイ？！
私にしては珍しく、『多文化共生』について、書いてみます。“一般の方”の視点で、客観的に考えてみると、『多文化共生』…そんなん意識することなんて、普段の生活上、今でも皆無に等しいと思われます。我々は、たまたま技能実習や特定技能の業界で生きてい...
受入企業向け 技能実習も特定技能も、10月、11月と色んな動きが出てきそうだけど、アナタは今、どんな準備をしてますか？
というか、昨夜、ビミョーな水際緩和が公表されましたね。詳しくは昨夜のYoutubeLIVEか、厚労省のHPをご参照ください。コレを皮切りに、少しは入国再開への道が開けていくものなのかどうか…苦笑 さて…待ってる技能実習生、内定している特定技...
受入企業向け 特定技能『転職抑止』アナウンスシート、作ってますか？
日本人が考える、特定技能者にとっての転職リスクを考えてみた。注：人権侵害、明らかな法令違反先で苦しんでる人には、全く別の話になります。証拠を揃えて、すぐに助けを求めましょう。 契約途中で転職を考える特定技能者へ。 以下の主だった理由について...
お金 DXはトップの『昭和の頭』を切り替えねば成しえない＝利益は残らない…
現在、裏裏でシステムサービス説明会の開催を計画しています。ぶっちゃけ、売上などロクに積み上げきれない今の時代、（この業界の際立った特性とも言えますが…）どれだけコストや労力と時間（コレも当然コスト）を省いて、効率的に膨大な業務をこなせるか…...
受入企業向け クリティカルになる前に、監理団体職員が、受入先や技能実習生を救えますように！
残り、とっとと片付けよう。（昨日の続き）何度も繰り返しますが、人の振り見て我が振り直せ…もちろん私自身のために。実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し （６）株式会社シマヅシステム（代表取締役 島津 研三） （７）株式会社シマヅテック...